为加强外事办干部队伍建设，为开创我市外事工作新局面提供人才，根据《呼和浩特市参加内蒙古自治区“广纳英才 智汇草原”专项引才活动事业单位引进人才通告》和《“广纳英才 智汇草原”事业单位引才工作实施方案》的要求，为确保本次人才引进专业能力测试工作做到公开、公平、公正，特制定本方案。

一、组织领导

1、成立专业能力测试领导小组。

组长：李红主任

副组长：李公革副主任

成员：郭宇 笪祖平 武军 其木格 欧阳煜 乌兰图雅

赵静 程瑾

我办委托呼和浩特市人事培训考试中心进行英语专业能力测试，由该中心负责笔试命题、试卷印刷及笔试阅卷评分、笔试考务等有关工作。

2、成立外事办专项引才工作纪检监察组，对此次引才工作全程监督,由呼和浩特市纪委监委派驻市人民政府办公厅纪检监察组负责。

组长：王铭

成员：云玉俊 李雅梅

二、专业能力测试原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，考察报考者是否具备从事地方外事有关工作所必需的外语专业知识和语言应用能力。

三、筛选符合条件的报考者

在北京我办收到求职意向47份，经认真复核相关信息，剔除了21份非QS世界排名前1000名大学、QS世界排名前1000名大学未毕业的、国内非“双”建设高校的求职申请，1 人放弃英语专业能力测试，有25位报考者符合报名要求。报考岗位信息统计如下：报考我办报考翻译中心英语翻译岗位4人，俄语翻译岗位2人，法语翻译岗位2人，日语翻译岗位1人、蒙古语翻译岗位2人;报考对外友好交流中心英语翻译岗位10人，俄语翻译岗位3人，日语翻译岗位1人。

俄语、法语、日语、蒙语翻译岗位6个岗位报考者共11人，不超过1：3的比例，所以不进行外语专业能力测试直接进入面试考核。我办将在面试考核中加入外语测试以考察非英语专业报考者从事地方外事工作所必需的外语专业知识和语言应用能力。翻译中心韩语翻译岗位、对外友好交流中心蒙古语翻译岗位无符合条件的报考者。

四、专业能力测试方式、内容、评价目标

英语专业能力测试以笔试方式进行，评分采用百分制，试题包括词汇和语法、阅读理解、英汉互译、作文。评价目标：1.掌握相关的外交、经济、文化、历史、时事政治等领域常用英语词汇; 2.具备良好的英语语言功底，掌握英语基本语法规则、词语搭配和常用表达方式。3.能较快读懂英语原文各类文章，把握文章主要内容、观点和结构。4.掌握基本的外事和时事有关知识。

符合报考我办翻译中心、对外友好交流中心英语翻译岗位的分别有4人、11人，每个岗位按1：4的比例根据成绩取前4名进入面试考核。呼和浩特市人事培训考试中心于1月8日17：00前提供本次英语专业能力测试的成绩。

五、专业能力测试地点、时间

考场设在呼和浩特市第十四中学综合楼二楼4号多媒体教室，考试时间为1月7日09：00-11：00，报考者凭本人身份证入场，09：30以后不得进入考场;报考者的手机等电子设备不得带入考场。考试全程录相，考试当天我办及派驻纪检监察组人员到考场巡视。相关考试信息由我办提前3天通知符合条件的报考者。

六、工作要求和举报电话

此次外语专业能力测试时间紧、任务重、社会关注度高，专业能力测试领导小组全体成员要以强烈的责任感、使命感认真组织实施，严格按规定程序开展，切实该工作公正、规范、有序进行。

如在外语专业能力测试过程中发现任何违规行为和做法，可拨打举报电话：0471-12380向市委组织部反映。

原标题：“广纳英才 智汇草原”专项引才外语专业能力测试工作方案

呼和浩特市人民政府外事办公室

2019年1月3日

文章来源：http://www.huhhot.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/zfxxgkmlx/201902/t20190213_408206.html

（责任编辑：李明）