(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：①全日制普通高校应届毕业生报考的，提交笔试准考证、二代身份证、核发的就业推荐表及报考岗位所要求的证书等，2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

②其他人员报考的，提交笔试准考证、二代身份证、国家承认的学历学位证书及报考职位所要求的证书等(须在2019年2月18日之前取得)。报考退役大学生士兵定向岗位的，还需提交户口簿、入伍退役证明材料;城市社区、农村党组织书记还需提交镇、街道党(工)委出具任职情况推荐证明。属机关事业在编人员和服务基层项目人员的，还需提交由用人权限部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

现场资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(统一用A4纸复印)各1份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查合格的人员缴纳面试考务费每人70元。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试考一科，科目为综合类，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2019年3月16日 9:00—11:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按规定比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。面试采用结构化面试，面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

四、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。急需补充工作人员的，经事业单位公开招聘主管机关同意，从进入同一岗位考察范围的人员中组织递补。

六、聘用

对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由到低分依次自主选岗。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。招聘信息在即墨人社网(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/index.html)公布。

网上报考技术咨询电话：15588683585。

咨询电话：13156293516;

监督电话：0532-88515352。

报考人员请于工作日8:30-11:30,14:00-17:00拨打咨询电话。

原标题：2019年青岛市即墨区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员简章

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2019年青岛市即墨区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员计划表

来源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212174833089665.html

（责任编辑：李明）