2018-2019学年江苏宿迁学院招聘公告
硕士研究生
一、专业方向
人力资源管理、小学教育、学前教育、物联网工程、软件工程、土木工程、人文地理与城乡规划、市场营销、电子商务、音乐(教学法)等。
二、引进条件、待遇
(一)引进条件
1. 具有全日制硕士研究生学历，本科专业与研究生专业一致或相近，有实践经验者优先。
2. 身体健康，年龄一般不超过35岁。
(二)引进待遇
1. 提供过渡房一间，年薪不低于12万。
2.办理事业编制手续，享受事业人员各项保险待遇。
高技能人才
一、专业方向
行政管理、人力资源管理、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、学前教育、计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、通信工程、电子信息工程、土木工程、测绘工程、园林、风景园林、人文地理与城乡规划、英语、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、机械设计制造及其自动化、自动化(含数控技术)、美术学、艺术设计(产品设计)、音乐学等。
二、引进条件、待遇
(一)引进条件
1.具有副高职称或者硕士以上学位，具有丰富的实践经验。
2.身体健康，年龄一般不超过50岁。
(二)引进待遇
1.具体待遇面议。
2.办理事业编制手续，享受事业人员各项保险待遇。
人事关系不进入我校
专业(学科)负责人
一、专业方向
法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、学前教育、计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、通信工程、电子信息工程、土木工程、测绘工程、园林、风景园林、人文地理与城乡规划、英语、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、工商管理、机械设计制造及其自动化、自动化(含数控技术)、广告学、美术学、艺术设计(产品设计)、音乐学等。
二、引进条件、待遇
(一)引进条件
1. 教授职称，具有较高学术水平和丰富管理经验，在业内有一定知名度，能主持学科专业全面建设工作。
2. 身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。
(二)引进待遇
1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。
2. 实行年薪制，年薪不低于15万，具体面议。
3. 对学术造诣高、具有丰富的学科专业建设和管理经验、能全日制来校工作、同时胜任学科专业带头人和管理工作岗位的教授，待遇从优，具体面议。
项目型教师
一、专业方向
法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、学前教育、计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、通信工程、电子信息工程、土木工程、测绘工程、园林、风景园林、人文地理与城乡规划、英语、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、工商管理、机械设计制造及其自动化、自动化(含数控技术)、广告学、美术学、艺术设计(产品设计)、音乐学等。
二、引进条件、待遇
(一)引进条件
1. 一般具有教授职称，学术研究成果丰富，能独立完成特定科研任务或者指导青年教师完成特定的科研任务或主持特定项目建设。
2. 身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。
(二)引进待遇
1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。
2. 实行年薪制，视承担项目任务情况而定，年薪不低于10万，具体面议。
（责任编辑：李明）
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