(十一)信用卡部——产品研发岗

岗位职责：

1.负责支持分支行、部门业务人员、总行相关部门对信用卡业务开展和日常运维工作，优化现有数据系统和作业方式，并提供相应的技术指导;

2.定期收集、整理分支行和业务人员对信用卡相关业务系统的改造需求，拟定需求分析报告，协助开发人员开发和上线;

3.与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题，以确保业务的正常运行;

4.负责结合日常处理情况，及时梳理流程、提出改进意见和建议，并跟进落实，汇编成册;

5.配合其他部门完成信用卡测试;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2.35周岁以下，2年以上银行相关工作经历;

3.熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;

4.具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力。

(十二)信用卡部——借记卡业务管理岗

岗位职责：

1.借记卡系统运维;

2.配合实现业务发展战略，根据相关规章制度和管理办法，对制卡设备的日常保养、维护，编制、归档相关档案。

3.负责借记卡业务日常运维，包含借记卡发卡情况的监督、借记卡改造项目合同报销、使用异常问题沟通处理与风险事件协助处理;

4.银行卡、渠道业务相关季度报表及除季度外银联月报数据统计和发送，以及分支机构数据报送管理;

5.和卡商、金融认证中心CFCA、北京卡检测公司的日常联系工作;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑;

2.35周岁以下，银行从业2年以上;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉银行卡业务和区域市场环境，熟练操作(WORD、EXCE等)软件，有较强的文字表达能力。

(十三)信用卡部——信用卡审批岗(温岭)

岗位职责：

1.根据行内相关制度要求，对信用卡授信业务的风险进行独立审查、审批;

2.参与制定总行相关信用卡审查审批政策和制度;

3.参与完成信用卡部布置的行业调研、风险管理工作;

4.做好客户经理的沟通与协调，对客户的风险进行合理判断，组织开展信贷人员的。

任职要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，有2年以上银行相关工作经验者优先;

2.对信贷风险敏感度高，金融服务意识强;

3.具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力，具备较强的抗压力。

(十四)信用卡部——直销客户经理

岗位职责：

1.负责我行信用卡产品和特惠商户的营销及推广;

2.负责我行大额业务的营销及推广;

3.根据普惠金融总部营销计划，完成指定信用卡及大额业务指标;

4.开拓我行信用卡及大额市场，宣传信用卡优惠活动等，我行客户市场占有率和满意度。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，年龄22-35周岁，营销专业优先;

2.有相关营销经验，具备一定的市场分析及判断能力，有信用卡营销或大额业务工作经验者优先;

3.热衷于金融行业销售工作，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，能承受一定的压力，追求高业绩、高奖金收入。

(十五)普惠风险部——检查辅导岗

岗位职责：

1.制定和修订普惠金融辖内信贷检辅管理办法、操作细则和考核流程;

2.制定对各分行信贷检辅年度计划，按计划组织开展检查辅导工作，同步建立全行信贷检辅档案，对在检辅中发现的问题汇成检辅报告，并落实对整改和问责情况的监督跟进;

3.监督各分行检辅整改和问责落实情况，并定期下发检查辅导工作情况通报;

4.编制全行检辅成果案例，并不定期组织对各分行检辅岗位人员的专项培训和辅导;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，经济、金融、统计类相关专业优先考虑;

2.熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律，熟悉公司、零售、风险等业务;

3.2年以上银行业相关工作经验;

4.对风险有一定的认识，熟悉信贷业务及操作流程，熟悉信贷政策，有强烈的责任心，执行能力强，且具有良好的沟通能力和团队协作精神。

(十六)互联网金融部——项目管理岗

岗位职责：

1.负责互联网金融项目的可行性分析、确立项目的总目标，协调开发资源，评估开发成本，制定开发进度计划并执行;

2.负责和科技部门、开发公司沟通，负责互联网金融相关系统的开发管理，审定系统需求和设计文档，完成系统上线前的技术测试工作，全程推动项目实施并按期落地;

3.和业务部门配合，完成系统项目上线运行后的迭代升级、技术运维等工作;

4.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上金融行业IT项目管理经验;

2.熟悉Java开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库，熟悉银行产品系统设计以及性能调优;

3.具有PMP证书者优先，有互联网金融或银行相关系统开发管理经验者优先;

4.善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

(十七)互联网金融部——电话销售经理(温岭)

岗位职责：

根据公司提供的客户资源,通过电话向客户介绍并推荐适合的贵金属产品,信用卡等业务，跟踪回访到期客户,为客户提供后续服务。

任职要求：

1.专科及以上学历,有金融、话务、催收、电话销售经验优先录取;

2.普通话标准，语言表达能力强，懂得如何有效地与客户沟通;

3.较强的学习能力和执行力，对学习到的新知识能快速的应用到工作中;

4.吃苦耐劳，性格开朗，工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作意识。

二、报名方式

1.请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com;

2.登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。

三、面试安排

简历经初审合格者，我行将在一周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间，应聘材料本行代为，恕不退还。请保持电话畅通。

原标题：浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘启事

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原文链接：http://www.mintaibank.com/mintaibank/zh_CN/joinUs/5760.html

（责任编辑：李明）