2019浙江省知识产权保护中心招聘公告【招14人】
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2019年2月23日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。两科成绩满分均为100分。笔试成绩按两科成绩卷面分值各占50%计入。
笔试成绩预计可于3月8日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书、岗位条件所需证明等材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。
面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，并按总成绩从到低分的顺序按计划招聘人数1：1比例(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江省人力资源和社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。
2、浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站(http://www.zjaic.gov.cn/，政务公开/知识产权政务公开/通知公告)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)监督机构及联系方式：
1、省市场监督管理局(知识产权局)人事处，0571-89767182。
2、省市场监督管理局(知识产权局)机关纪委，0571-89767251。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话：0571-56788327、56788395、56788386。
原标题： 浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告
点击下载>>>
2019年1月28日
来源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/1/28/art_1443681_30127688.html
（责任编辑：李明）
电子营业执照