中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过23年的艰苦创业，砥砺前行，民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉。2017年，中国民生银行在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。

中国民生银行无锡二级分行成立于2008年12月，为南京分行异地分支机构。开业十年以来，民生银行无锡二级分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务快速发展，各项经营指标连年快速增长，在无锡同类股份制银行中名列前茅，目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘、新吴九家分支机构。

为满足在无锡地区新机构筹建和业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!

一、应聘人员基本条件

(一)年龄35周岁(含)以下，管理类人员40周岁(含)以下;具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的除外);

(二)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(三)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能力，工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体岗位及要求

(一)支行副行长(分管零售、公司)(4名)

1.工作职责：

(1)规划机构零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

(2)负责营业网点风险控制、管理考核和服务;

(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有6年及以上银行零售业务工作经历，3年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(4)具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

(6)了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

(二)法律合规部副总经理(1名)

1.工作职责：

(1)协助部门负责人统筹合规体系建设;

(2)协助部门负责人制定相关培训计划并组织实施;

(3)协助部门负责人开展法律合规工作的宣传管理;

(4)协助部门负责人制定相关制度，以及对法律合规风险管理信息的跟踪、汇总、分析和报告。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(2)熟悉法律合规、风险管理的相关政策和监管机构对银行业务的要求;

(3)具有较强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力。

(三)风险管理部副总经理(1名)

1.工作职责：

(1)协助部门负责人制定和实施分行风险管理政策，制定信贷指引，组织分行授信审批工作;

(2)协助部门负责人指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作，统筹风险管理及法律合规事务，制定风险管理流程。

2.任职要求：

(1)具有6年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

(2)熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;

(3)具有较强的战略思维，很强的计划和实施执行能力，解决复杂问题的能力，具备较强的领导、沟通及协调能力。

（责任编辑：李明）