2019华润电力招聘配置岗公告【招1人】
职位描述
1. 在公司战略的指导下,参与制定与修订招聘配置制度流程,参与制定并实施年度人力资源需求规划、日常招聘配置计划、校园招聘;
2. 按组织要求对进行人员配置优化,从数量、质量上组织运行高效;
3. 参与制定与修订劳动合同管理制度; 劳动关系建立及维护,包含入职手续办理、合同的签订、导师计划实施/试用期考核、合同期满考核、续签等;劳动关系解除,包含离职/调动交接流程办理、解雇办理、协商解约等。
4. 实习生与管理培训生管理;根据用人部门需求办理实习生、管培生招聘、入职手续、培养计划的管理。
任职要求
1. 第一学历为全日制本科及以上,三年及以上相关工作经验;
2. 了解人才测评工具、方法;熟悉劳动法规。具备新媒体运营的经验。
3.具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行力、推动力。
文章来源:http://careers.crpower.com.cn/
(责任编辑:李明)