2019河南省商城县招聘护理人员公告【招63人】
3、考试成绩计算办法:
考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
(三)体检和考核
1、体检
根据考试成绩,按招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员,按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按职称高低顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人员。
体检的内容和办法按照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
2、考核
考核由县人社局和卫计委组织实施,考核内容及程序按有关政策执行。
(四)补录
如体检有不合格或放弃的考生和考核有放弃的考生,则按照考试总成绩高低依次递补,如遇总成绩并列的人员,按笔试成绩从到低分的顺序等额确定递补人员;如笔试成绩也相同,则按职称高低顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人员。
(五)公示和聘用
1、公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在商城县人民政府网站公示,主动接受考生和社会各界的监督。
2、聘用
(1)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成录用人员空缺的,可在同职位应聘人员中,按成绩从到低分依次递补。
(2)岗位分配办法。公开分配岗位。拟聘人员按照考试成绩高低依次选择岗位,成绩高的先选,成绩并列的,笔试成绩高的先选,笔试成绩相同的,学历高的先选,学历再相同的,按照护理工作经历的长短顺序选择。
(3)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天),无异议后,根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无不正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员实行试用制,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。
四、工作要求
加强领导,成立组织。面向社会公开招聘护理人员,政策性强,涉及面广,社会影响大,此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制,实行阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。严格工作纪律,严肃考风考纪,自觉接受社会监督,同时邀请纪检监察部门全程参与,对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市有关规定处理。
五、信息发布及政策咨询
商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn/)为本次招聘工作的指定网站,有关招聘考试的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。
本次招聘工作咨询电话:0376-7951951。
原标题：商城县2019年公开招聘护理人员公告
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文章来源：http://www.hnsc.gov.cn/html/2019/gggs_0121/30652.html
（责任编辑：李明）
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