(三)面试人选确定

在省委组织部确定的A、B、C三类职位笔试成绩合格分数线以上，从到低分按报考职位计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选。

面试前，对取得面试资格的报考人员，由招录机关进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格的人员中从到低分依次递补面试人选。

报考监狱人民警察职位的人员，在资格复审前进行体能测评。在笔试合格人员中，从到低分按照职位计划录用人数1：5的比例确定参加体能测评人员。达不到1：5比例的职位，按实际合格人数确定参加体能测评的人员。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。对体能测评合格且通过资格复审的人员，按照职位计划录用人数1:3的比例，根据笔试成绩由到低分确定面试人员。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照参加该职位面试所缺人数1:1的比例进行一次性递补。

资格复审时，需提供的材料：①普通高校2019年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;定向、委培、联办的毕业生还须提供定向、委培、联办单位及院校出具的同意报考的证明;外省生源的师范类应届毕业生，还须提供同意报考的证明。②社会人员须提供本人身份证、学历(学位)证书等相关证件。有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明，经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前提供;③需减免考试费用的特困报考人员还应提供有关证明;④以国(境)外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料;⑤军队转业干部、复员退伍军人还须提供安置地的户籍证明或身份证，以高校毕业生退役士兵身份报考的还要提供毕业证(学位证)、退役证、县(区)级以上退役安置主管部门的相关证明;⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。上述证件及职位审核需要的相关材料均需交验原件并提供复印件。

通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在南京党建网(www.njdj.gov.cn)、南京市人力资源和社会网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布。

通过资格复审人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印面试通知书。打印中如有问题，请与南京市联系。

(四)面试

面试的程序、标准、题本由省统一确定，面试按省委组织部要求组织实施。

面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩当场通知报考人员。

(五)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按职位计划数1：1的比例从到低分确定体检人选。报考人员总成绩相同时，按公共科目笔试成绩从到低分确定体检或考察(政审)人选;公共科目笔试成绩仍相同时，按行政职业能力测验成绩从到低分确定体检或考察(政审)人选。

体检工作由市公务员主管部门和招录机关按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

对体检合格的人员，由各招录机关按有关规定组织考察(政审)。

六、公示和录用

各招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员名单通过南京党建网(www.njdj.gov.cn)、南京市人力资源和社会网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。全日制普通高校2019年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

七、招考政策咨询电话

其它报考要求详见《南京市2019年考试录用公务员报考指南》，各招录单位招考咨询电话详见《2019年南京市考录职位简介表》。

如有疑问，还可拨打下列咨询电话：

考录政策咨询：(025)68788082、83638142

残疾人报考政策咨询：(025)83630202

省监狱管理局咨询：(025)86265125

考务技术咨询：(025)83151200

咨询时间：工作日9:00—12:00 14:00-18:00

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：南京市2019年考试录用公务员简章

中共南京市委组织部

南京市人力资源和社会局

南京市公务员局

2019年1月21日

文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/ztzl/njs2019nkslygwy/201901/t20190121_1380245.html

（责任编辑：李明）