六、选聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间：2019年1月30日至31日8:30至17:30

3、报名地点：邱县市民中心主楼152房间

4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：

(1)居民身份证;

(2)符合岗位要求的学历证书和学位证书;

(3)学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

(4)未就业人员提供就业协议书、报到证;

(5)已就业人员还需提供单位同意报考函;

(6)符合岗位要求的教师资格证;

(7)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为测评人员。《测评通知单》于测评时间前3日起在报名地点领取。测评地点在邱县第二中学。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》

(三)测评

测评满分100分，包括试讲和答辩两部分。试讲部分满分50分，答辩部分满分50分。

测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。评委对考生的试讲和答辩分别打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”，即对每组7位评委的打分，去掉1个分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。

考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，每位考生试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。

测评成绩=试讲成绩+答辩成绩。

测评结束后，测评成绩、试讲成绩、答辩成绩，在现场和邱县人民政府网公布，公布期为7个工作日。

(四)体检

根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵，服务基层四项目人员，学历学位较高者，答辩成绩较高者。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由县公开选聘中学教师工作领导小组临时指定并签订协议。体检具体时间、地点等要求另行通知，体检费用由考生自行缴纳，体检合格人员进入考察环节。

(五)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

(六)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。

(七)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报县政府批准后，由选聘单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)进入测评环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补;

(三)本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

原标题：邱县2019年公开选聘中学教师公告

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2019年邱县选聘中学教师岗位条件信息表.doc

2019年邱县选聘中学教师报名表.doc

国家重点院校名单.doc

2019年1月21日

文章来源：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201901/t20190121_995463.htm

（责任编辑：李明）