五、面试人选确定和报考资格复审

(一)面试和专业能力测试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部研究确定各类职位最低合格分数线。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试和专业能力测试的人选(含同分并列者)。各职位之间不进行调剂。

(二)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供考录简章及职位要求的相关证明材料。其中全日制普通高校2019年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等。社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意;所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交;如在体检前规定时间内，仍不能提交的，视为该报考人员自动放弃报考资格)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从到低分依次递补面试人选(含同分并列者)，为确保面试工作顺利进行，按照省统一规定，面试人选递补及有关工作须在面试前三天截止。

报考资格复审工作，按照资格初审工作职责分工要求和《江苏省2019年考试录用公务员报考指南》中“关于资格审查问题”等相关规定进行。

六、面试及有关职位专业能力测试与考试总成绩计算

(一)面试

面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

(二)有关职位专业能力测试

扬州市人民政府外事办公室01职位入选面试的人员在面试前须进行专业能力测试。专业能力测试以加试口语的方式进行，主要考核听、说能力，采用百分制计分。测试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩(笔试、面试成绩均按百分制折算)。此外，扬州市人民政府外事办公室01职位按照笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%，采用百分制计算报考人员考试总成绩(笔试、专业能力测试、面试成绩均按百分制折算)。

笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

七、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按笔试成绩由到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由到低分排序。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察(政审)工作，市级机关由招录机关负责组织实施;县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关由该县(市、区)公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施。

八、公示

考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

九、录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

全日制普通高校2019年应届毕业生，领取录用通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神和省有关规定，为保持干部队伍相对稳定，我市乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

十、其他事项

(一)报考法官助理、检察官助理职位的条件、考录程序和方法、录用后管理及待遇等同时执行《江苏省2019年考试录用法官助理检察官助理简章》的规定。

(二)本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

(三)未尽事宜根据省2019年考试录用公务员(参公管理单位工作人员)有关规定执行。

十一、纪律与监督

考录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委0514-87866966，扬州市委组织部0514-12380,扬州市纪委市监委第十三派驻纪检组0514-80978252。

十二、本简章由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会局负责解释

政策咨询电话：0514-878109660514-80978061

考务咨询电话：0514-80829370

原标题：扬州市2019年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员简章

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2019年扬州市考试录用公务员和参公管理单位工作人员职位表.xls

中共扬州市委组织部

扬州市人力资源和社会局

2019年1月18日

文章来源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsj/gsgg/201901/de5318ce45ca461280494c50b4c70085.shtml

（责任编辑：李明）