2019黑龙江省铁路校园招聘公告_中公网校
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2019黑龙江省铁路校园招聘公告

为做好2019年应届学生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及实际情况,特定本招聘计划实施方案。

一、招聘目的

为配合“盘、融、转、替”发展战略与目标,通过招聘一批具备发展潜力的大学生,补充公司后备人才储备之需,改善人才梯队结构,以满足公司“打通一条链、延伸一条链、切断两个亏损源”的战略目标对人才的需要,并进一步工作效率,加强人才梯队建设,增强公司的可持续发展能力。

二、招聘原则

1、德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识,更要考察其人品与素质;

2、双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择;

3、择优录取原则:在同等条件下应选择相对的毕业生;

4、公平原则:招聘人员在确保选拔制度公开透明前提下,给予合格应征者平等的获选机会;

5、认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。

三、招聘计划

1、招聘人数9人:

嫩江铁路公司:党务工作岗1名、企业管理岗1名、财会岗1名、煤炭营销岗1名;

宝清铁路公司:党务工作岗1名、财会岗1名;

桦南铁路公司:党务工作岗1名、人力资源岗1名、财会岗1名。

2、宣传方式:通过公司官网、公众号、前程无忧招聘网站发布招聘信息。

四、招聘流程

1、发布招聘信息

2、收取简历

3、筛选简历审查资格

4、招聘小组确定面试初步人选范围(按照1:3的比例确定人选,如有不足1:3比例的报名岗位,按实际合格报名人数进行面试),并报党委主管领导审阅。

5、开展面试

6、向党委主管领导汇报面试拟招人选情况

7、党委会研究讨论通过,确定最终人选

8、与最终确定人选签订三方协议

五、毕业生应聘要求、所需材料及薪酬

1、应聘学生要求

(1)2019届毕业全日制大学本科或本科以上学历,所有应聘学生在成绩,没有违规记录、无不良嗜好,身体素质好,能吃苦耐劳,能承受较大工作压力;

(2)所有应聘毕学生需思想进步,追求上进,遵纪守法,品行端正,有较强的责任心与服务意识;

(3)所有应聘学生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实践能力较强,有相 关社会实践者优先考虑。

2、应聘人员需要准备的材料

(1)有意应聘者需要准备好以下材料:详细个人简历、毕业生推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片 2 张。

3、薪酬

各公司正式录用员工,与其签订劳动合同,其中:实习期3个月,本科毕业生公司每月付实习员工1500 元实习工资,研究生毕业公司每月付实习员工2000元实习工资,实习期满转正后,按照录用子公司副科级标准支付员工工资并享受相关待遇。

4、简历投递方式:

请按各地区岗位投递简历,我司会对通过简历筛选的考生通知面试。

六、培养与安排

1、新员工培训:各公司已招聘新员工在报到时与其签订劳动合同(试用期3个月),参加人力资源部统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从企业文化内涵、市场环境、盈利模式、员工行为规范、通用技能等方面应知应会来进行。培训结束后,人力资源部对学员统一进行考核。

2、开展岗位实习:已招聘新员工按照从基层做起,逐步的培养原则,经新员工培训后,进行为期3至6个月的实习。按照录用子公司实习期间的薪酬规定执行。

3、试用期结束后,根据考核结果,对已招聘实习生进行定岗定薪,参照录用子公司的薪酬等级,进行定薪。对表现优异的学生,列入公司“人才库”进行重点培养并适当薪酬。

点击进入>>>报名入口

原标题:黑龙江省铁路校园招聘

文章来源:https://companyadc.51job.com/companyads/2018/hrb/teilu1228_2031wh/index.htm#job

(责任编辑:李明)

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