2019恒丰银行青岛分行社会招聘公告_中公网校
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2019恒丰银行青岛分行社会招聘公告

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第七,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日。青岛分行自成立以来,以满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行2家二级分行,设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。

现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务。

(2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

(3)根据当地市场环境特点,分析、市场前景,提出发展战略计划。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

(2)年龄45周岁(含)以下。

(3)6年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

(5)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

(6)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(7)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

(8)情况特优者可适当放宽条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过密切的合作关系,已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

(2)年龄40周岁(含)以下。

(3)具有5年(含)以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(责任编辑:李明)

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