2019新疆塔城市招聘社区人员公告【招63人】
(三)面试
1、参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。
2、面试费40元，由考生自理。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当天在面试考场公布。
3、面试入围人员确定，按照笔试成绩合格分数线，招录1人的职位，按照1?3的比例确定,达不到比例的按实际人数确定;招录2人以上的职位，按照1?2的比例确定，达不到比例的按实际人数确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。
4、面试时间：详见面试通知单
5、面试地点：详见面试通知单
6、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;
(四)体检
1、体检入围人员按1：1的比例确定，体检不合格者不能聘用。
2、考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次，可在指定医院进行复查，体检费由考生自理。体检时间另行通知。
(五)政审
政审工作由塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室组织实施。并填写《2019年塔城市招聘社区工作人员政审表》。并将个人档案一并报人力资源服务中心审核。
在政审中,经审定不符合招聘要求，政审结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(六)递补
体检不合格，出现空缺时，按总成绩排名依次递补。
(七)聘用待遇
月工资标准3302.44元。其中：工资1856.95元，社会保险1445.49元(单位缴纳1080.67元，个人缴纳364.82元)。
各用人单位对聘用六个月以上人员，进行年度考核，考核合格者发放一次性奖金1000元，冬季取暖费1700元。
工资待遇增长按市委政委政策现定执行。
五、人员管理
本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同，经用工单位考核合格者续签合同。劳动用工合同报市人力资源和社会局备案。
六、组织领导及监督
市纪委监委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
原标题：2019年塔城市招聘社区工作人员公告
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塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室
2019年1月16日
文章来源：http://www.xjtcsh.gov.cn/tztg/gsgg/201901/t40288182684f85710168551c7d57008a.html
（责任编辑：李明）
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