2019吉林长春莲花山生态旅游度假区招聘合同制人员55人公告（公告【招1人】

(五)考核

体检合格的人员确定为考核对象，由人社局对考核对象进行考核。

经体检或考核不合格的不得确定为拟聘用人员，空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补，考生成绩相同的，优先录取学历层次高者，学历相同的进行下一轮面试，录取总成绩得分高者。

(六)公示

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，被聘用人员一律签订正式劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、聘用人员福利待遇

实行约定工资的，初次就业应届毕业生实行见习期，见习期岗位人员工资标准为2000元/月，见习期转正协管员岗位人员工资标准为3000元/月，参照同等人员标准发放公务交通补贴，按有关规定缴纳“五险一金”。不发放度假区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金。

参照事业单位管理的聘用人员，比照同等条件事业人员核定工资及福利待遇。

被聘用人员工作地点在长春莲花山生态旅游度假区，由具体用人单位根据实际工作需要决定。

六、注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均以本次考试的主管部门无关，敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

5.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时密切关注网站发布的通知信息，避免遗漏相关考试信息。

6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格。

七、信息发布及政策咨询

本次招聘公告的发布网站为：长春莲花山生态旅游度假区管理委员会(www.cclm.gov.cn)，请应聘人员及时关注相关信息。

政策咨询电话：0431-82536043;

监督举报电话：0431-81331234。

原标题：长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘合同制工作人员的公告(2019年1号)

点击下载>>>

长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表

原文链接：http://www.cclm.gov.cn/rsjbmxt/new.jsp?id=25406&lmid=10036&flmid=10036001&from=singlemessage&isappinstalled=0&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）

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