西昌市市属国有企业招聘工作领导小组关于公开招聘市人资公司副总经理及财务总监的公告

西昌人力资源开发有限公司是西昌市市属重点国有企业之一，服务于200余家客户单位，是一个规范化、现代化、多元化的人力资源开发服务机构。为进一步加强国有企业经营管理，经研究，决定面向全国公开招聘副总经理1名、财务总监1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全国范围内符合招聘条件的在职或非在职人员。

二、岗位职责

(一)副总经理：

1.协助总经理制定公司发展战略规划，建立健全统一高效的组织体系和工作体系，编制年度经营指标、业务发展计划;

2.负责公司内部管理制度化、规范化建设，协调内部部门之间协作关系;

3.负责外联业务推广、商务沟通、公共关系维护;

4.组织、监督公司各项规划和指标的实施;

5.完成总经理临时授权的其他工作。

(二)财务总监：

1.根据公司战略规划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，对公司财务税收活动进行筹划与管理;

2.建立健全财务管理体系，负责财务部门的日常管理;

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。提交财务管理工作报告;

4.对公司重大的投资等经营活动提供决策建议，参与风险评估、指导、跟踪和控制，审批公司重大资金流向;

5.完成董事长、总经理交办的其它临时工作。

三、招聘条件

(一)副总经理：

1.年龄45岁以下，大专及以上学历，具有二级及以上人力资源管理师职业资格证书;在大型国有企业从事人力资源管理岗位工作10年以上可适当放宽上述条件;

2.从事5年以上企业人力资源管理工作;

3.具备战略思维与眼光，在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验;

4.具有高效的组织协调能力和执行力，具备大型材料的文字撰写能力;

5.身体健康、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)财务总监：

1.年龄45岁以下，大专及以上学历，取得中级会计师及以上职称;在大型国有企业从事财务管理岗位工作10年以上可适当放宽上述条件;

2.具有5年以上财务管理工作经验或3年以上财务部门经理工作经验;

3.精通国家财务税收法律法规，具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程;

4.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感，严守公司机密;

5.身体健康、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

四、凡有下列情形之一的，不得报考

(一)受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的;

(二)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(三)现役军人;

(四)其他不适合从事岗位工作要求的情形。

五、报名

(一)报名方式

采用现场报名和网络报名两种方式同步进行。

(二)报名时间

现场报名时间：2019年1月24日至1月25日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

网络报名时间：公告发布之日起开始报名。

(三)报名地点

中共西昌市委组织部人才办(地址：西昌市大水井12号，市委大楼214室)。

(四)报名手续

1.现场报名：

①登录西昌人事考试网(网址：http://xcpta.cnhrxc.com/)，下载填写《西昌市人资公司招聘副总经理及财务总监报名表》(见附件)1份;

②提供本人有效居民身份证复印件1份;报名与考试时使用的身份证必须一致;

③提供本人学历、学位证书复印件1份;2002年以后毕业的须提供含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(可登录中国高等教育学生信息网打印);

④提供本人相关专业职称或资格证书复印件1份;

⑤提供本人工作经历证明材料、近年来主要工作业绩(成果)材料复印件1份;工作经历须注明制定人和证明人，工作业绩需提供包括实际案例、研究成果，并说明本人在工作中所起到的作用、完成情况和效益等。

2.网络报名：

网络报名需将现场报名所要求的全部资料以扫描件的形式(注明“姓名+报考岗位”)发送至xcsrcbyx@163.com，招聘领导小组对报名人员提供的材料进行初审后，电话通知本人初审结果。

六、招聘程序

招聘工作按照报名及资格审查、综合研判、面试答辩、心理测评、组织考察、确定人选、体检、公示、办理聘用等程序进行。

(一)资格审查

现场报名人员在报名时同步完成资格审查。

网络报名人员在接到初审合格电话通知后，需在面试答辩前一天将本人材料原件及复印件报送招聘领导小组(市委组织部214室)进行资格复审，资格复审合格方可进入面试答辩。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，招聘领导小组在任何阶段发现报考者存在隐瞒有关情况或提供虚假信息的情形，均可取消报考或聘用资格。

(二)综合研判

证书及工作经验加分项:

1.取得劳动关系协调员资格证二级加3分，一级加5分;

2.高级人力资源管理师资格证(国家职业一级)加5分;

3.取得高级会计师或注册会计师加5分;

4.取得税务师加3分;

5.取得审计专业资格证中级加3分，高级加5分;

6.在大型国有企业(州级以上)工作每满1年加0.5分(不满一年不计算);

7.在大型国有企业(州级以上)担任领导工作每满1年加1分(不满一年不计算)。

以上1-5项加分可叠加，6-7项加分不叠加，取项计分。招聘领导小组组织有关人员对报名人员提供的报名材料进行分析研判，根据报名条件，按一定比例确定面试答辩人员。

(三)面试答辩

采用面试答辩和无领导小组面试法，重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。

(四)心理测评及组织考察

根据岗位的需求，采取心理测评方式测试应聘人员的岗位匹配度;通过组织考察重点考察应聘人员的政治素质、道德品质和工作业绩。

(五)确定人选和体检

综合考察情况，按程序研究确定进入体检人员人选并统一组织体检。

(六)公示

对体检合格人员进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)办理聘用

经公示无影响聘用情形的人员，办理拟聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

七、薪酬待遇

实行年薪制，具体标准参照《西昌市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施办法》(西委发〔2018〕16号)中市属国有企业单位副职待遇执行。

对外地来昌工作，符合西昌市《关于建设人才强市促进人才发展的十条意见(试行)》规定条件的，可享受人才引进的有关待遇。

本公告由西昌市市属国有企业招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0834-3222502(领导小组办)

0834-6967181(市人资公司)

原标题：关于公开招聘市人资公司副总经理及财务总监的公告

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西昌市人资公司招聘副总经理及财务总监报名表

西昌市市属国有企业招聘工作领导小组

2019年1月10日

原文链接：http://125.68.56.121/showarticle.asp?id=376

（责任编辑：李明）