2019中国科学院心理研究所科技岗位招聘公告【招26人】

三.招聘程序及要求

(一)自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名(邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组(或中心)+应聘岗位”)，本次报名时间截至2019年2月18日17:00时(以收到有关材料为准)。

(二)应聘者须提供以下材料：

申请助理研究员和岗位博士后：

① 岗位竞聘申请表(见附件1)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明;签名处请用手写签名);

② 代表性(第一/通讯作者)论文全文;

③ 应届毕业生须出具开具的统招证明;

④ 相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。

(三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

(四)通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

(一)聘后待遇：岗位博士后对应岗位等级为助研二级，享受相应岗位等级的薪酬待遇。

(二)聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：张会涵、顾敏

电　　话：010-64859028

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

原标题：中国科学院心理研究所2019年科技岗位招聘启事

点击下载>>>

心理研究所岗位竞聘申请表

来源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17638

（责任编辑：李明）

常见问题

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区