中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。成立22年来，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，致力于成为民营企业和小微金融的银行、互联网金融和财富管理的领先银行，从一家小银行发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

中国民生银行于2009年正式进驻佛山，一直以来，佛山分行稳健经营、创新进取，经过8年的发展，目前设有分行营业部、禅城、顺德等7家传统支行，9家社区、小微支行网点，金融触觉已延伸至佛山三大经济强区，为佛山当地企业和市民提供了专业、便捷、高效的金融服务。

当前，中国民生银行佛山分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、核心竞争力，更多的职位虚位以待，工作地点：佛山五区。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

(一)支行行长/副行长(2人)

工作职责：

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.统筹推动支行发展，支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划;

3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(二)企业金融部负责人(2人)

工作职责：

1.负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系;

2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险;

3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化及经营理念;

2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经验，有管理经验者优先，条件特别者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户;

4.具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力;

5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(三)公司业务高级客户经理(3人)

工作职责：

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求：

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

（责任编辑：李明）