2015年江苏省苏州市急救中心公益性岗位招聘2人公告
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市急救中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后，通知被录用的人员办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市有关规定实施;
2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。
5.被聘人员若违反合同，本中心将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位人员(合同制职工)是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68707209
本简章由苏州市急救中心负责解释。
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2015江苏苏州市急救中心公益性岗位招聘岗位表、资格审查登记表.doc
苏州市急救中心
2014.02.05
（责任编辑：李明）
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