为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2014]34号)等有关规定，结合各单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向双大学2019届全日制本科生及高校硕士研究生公开招聘事业编制工作人员13名，制定本实施方案。

一、招聘计划及岗位条件(详见附表)

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件;

3、2019届(指2019年7月31日前毕业的应届毕业生，且获得相应的学历、学位证书)双大学全日制本科生、高校全日制研究生以上学历，具有硕士学位，年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有博士学位的，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

4、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)其他岗位条件(见附件1)

三、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过相关高校、株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会网、株洲市天元区政府门户网、智联招聘网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在智联招聘网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)组织报名

报名采取现场报名和网络报名方式进行，每人限报1个职位。网络报名时间：2019年1月8日-3月14日，网上报名地址：http://www.rsj2019.zhaopin.com/。并在中南大学举行招聘见面会设报名点，现场报名时间一天，同时进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2。

如招聘信息、招聘见面会时间和地点有变动，以智联招聘网和上述高校网站的信息为准。

报名者需填报《株洲高新区、天元区2019年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件4)，并提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表(研究生同时提供本科毕业证和学位证)、本人近期彩色同底免冠2寸照片1张。网上报名的，需填写《株洲高新区、天元区2019年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》，提供报名资料的电子稿或扫描件，在笔试开始前对原件资料进行核查。报名者必须如实填写个人信息，提供真实有效材料。

考生要保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求，由用人单位对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。

(四)组织考试

(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，委托专业考试机构命题，纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位总报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点另行通知

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。

面试满分为100分，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试评委小组在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在75分以下的不确定为考察对象。

(6)成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、市人社部门和社会各界的监督。

(五)考察与体检

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示

根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

(七)聘用

公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。

四、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

五、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：0731—88212188转86744

0731—28665957

天元区纪委： 0731—28665289

市人社局： 0731-28681082(监督)

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。

原标题：株洲高新区(天元区)2019年第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员公告

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2019年株洲高新区天元区第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表.xls

2019年株洲高新区天元区第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员招聘见面会暂定时间、地点安排.doc

大学建设高校名单和学科建设高校名单.xlsx

株洲高新区天元区第二批面向高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

株洲高新技术产业开发区劳动人事局

株洲市天元区人力资源和社会局

2019年1月8日

来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20190108/i820256.html

（责任编辑：李明）