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2019中国民生银行东莞分行人才招聘公告

来源:中国民生银行    发布时间:2019-01-08 14:30:08   点击量:

中国民生银行自1996年成立,是我国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。成立21年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为一级资本净额超过3700亿元、资产总额超过5.7万亿元、分支机构近3000家、员工近5.7万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中,中国民生银行位居第251位。

东莞分行成立于2008年,是广州分行成立的第一家异地机构。截至2018年11月30日,本外币存款规模达294.59亿元,占当地市场份额2.15%,贷款规模129.22亿元,已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。10年来,东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户,并积极参加东莞银行业系列活动,荣获“2018年东莞民营制造企业金融服务银行”、“2017年东莞最具成长型银行”、“2016年东莞最具创新性银行奖”、“2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位”、“2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖”、“反诈骗工作先进单位”等荣誉。

一、招聘岗位信息:

(一)评审经理

1.岗位职责:

(1)审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性;

(2)指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作;

(3)定期开展专业技术培训,以实现对公信贷及时管理,推动对公授信业务的健康快速发展。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有2年以上银行金融工作经验,具备市场和业务操作经历;

(3)熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规,熟悉中国民生银行的企业文化、经营理念;具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;

(4)责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力。

(二)零售业务营销推动岗

1.岗位职责:

(1)制定零售银行市场开发规划,组织零售产品宣传,编写产品业务宣传材料;

(2)管理零售客户分类,维护客户数据库;

(3)进行客户需求分析,推动营销活动开展,寻找目标客户。

2.应聘要求:

(1)年龄35周岁(含)以下,金融、经济、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有2年及以上金融行业营销类工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况;

(4)具有较强的沟通协调工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强。

(三)私人银行投资顾问

1.岗位职责:

(1)维护与提升私人银行客户;

(2)建设顾问咨询服务平台,为私人银行客户设计投资方案,提供专业投资咨询服务;

(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

2.应聘要求:

(1)年龄40周岁(含)以下,金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;认同民生银行企业文化及经营理念;

(2)具有3年及以上相关从业经验;

(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规,对商业银行、投资银行运作有一定的了解,熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

(4)具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守;具有较强的学习能力和语言文字表达能力,具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有解决负责问题的能力,对私人银行业务有较高的热情。

(责任编辑:李亦)

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