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　　交通银行信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。成立至今,卡中心获得国内外卡组织以及社会各界的肯定。2011年5月1日，“天机变”智能营销系统首批上线。“天机变”智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的pda智能营销系统，真正实现“无纸化”申领信用卡，这是“3g”技术在信用卡行业应用的典范。2011年8月18日，交通银行信用卡在册卡量2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。

　　我们的，在于创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰!

　　：该工作多劳多得，底薪(见习2360元 正式3100元 高级4100元)+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均6000-8000元

　　岗位职责：

　　1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;

　　2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;

　　任职要求：

　　1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强;

　　2、大专及以上学历(含应届毕业生)，专业不限;

　　3、工作经验不限，年龄在20～35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先

　　4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;

　　5、对客户有较强服务意识;

　　6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。

　　7、交通银行信用卡中心，目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。

　　8.良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。

　　福利待遇：

　　二、保险福利：

　　1、社会保险及公积金

　　正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

　　2、补充商业保险

　　为员工购买商业保险，享受更多的医疗，门诊医疗也可报销。

　　3、补充医疗险

　　(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)

　　三、健康体检福利

　　为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。

　　四、培训福利

　　员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

　　五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

　　1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金;

　　2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金;

　　3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;

　　4、入职可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

　　六、工会生日慰问、节日慰问福利

　　七、夏日清凉 福利

　　八、独生子女托费福利

　　九、行服福利：

　　入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

　　十、职业发展:

　　直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

　　用工方式：

　　实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地人才派遣公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会金。录用人员将以派遣方式到交通银行信用卡中心工作。

　　经审核符合条件者，面试时间另行通知，谢绝来访。

（责任编辑：李明）