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　　因业务发展需要，绵阳科技城发展投资()有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　综合核算会计 1名

　　子公司财务负责人 1名

　　子公司出纳 1名

　　工作地点：四川省绵阳市辖区

　　二、岗位职责

　　(一)综合核算会计

　　1.依据公司财务规章制度，负责公司往来账核算、成本费用核算与资产核算;2负责归集、整理和保管财务档案;3.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

　　(二)子公司财务负责人

　　1.负责公司财务部全面工作，组织公司开展年度全面预算、财务决算工作;2.组织会计核算，负责财务分析;3.履行财务管理和财务监督职责，参与公司与财务工作相关的“三重一大”决策，审核经费开支和相关的日常账务核算，监督公司资产管理，编制公司财务报表、预算执行等报告和其他各项财务信息资料;4.做好公司税务筹划工作，做好与上级财务部门和财政、税务、审计等政府部门的沟通协调工作;5.完司领导和计财部交办的其他工作。

　　(三)子公司出纳

　　1.负责办理资金收支结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符;2.负责公司现金、银行存单和重要结算凭证的管理，负责公司发票(收据)开具、领用及保管工作，配合会计做好账务处理;3.根据公司资金管理规定，及时上报计财部各类资金报表;4.完成领导交办的其他临时事项。

　　三、招聘对象、范围及条件

　　(一)招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

　　(二)招聘范围：面向全国公开招聘。

　　(三)基本条件

　　1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　(四)资格条件

　　综合核算会计：

　　1.年龄35岁以下，会计相关专业，大专以上学历，具备会计专业初级以上职称，2年以上工作经验;

　　2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力;

　　3.工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　子公司财务负责人：

　　1. 年龄40岁以下，本科以上学历，会计相关专业，具备会计专业中级以上职称，从事财务管理工作3年以上，条件优厚可适当放宽条件;

　　2. 能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备良好的写作能力和财务数据分析能力;

　　3.工作积极主动、责任心强、有良好的职业道德，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　子公司出纳：

　　1.年龄30岁以下，大专以上学历，会计相关专业;

　　2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力;

　　3.工作积极主动、责任心强、有良好的职业道德，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　有以下情形之一者，不能报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的;

　　4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移至国(境)外的;

　　5.不具有中华人民共和国国籍的;

　　6.有不良从业记录或个人征信问题的;

　　7.具有其他不宜录用情形的。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间从2018年12月18日上午9:00至2019年1月13日17:00止。

　　2.本次招聘采取网上报名。

　　(1)填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发电子邮箱：mysdichr@163.com。

　　(2)资格初审。科发对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2019年1月18日17:00，由科发党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

　　(二)测试

　　测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

　　(三)体检和考察

　　1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从到低分确定体检对象。

　　2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从到低分依次等额进行一次性递补。

　　5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

　　(四)录用及报到

　　根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发官网进行公示。

　　1.录用：子公司财务部负责人员实行任职试用期制(1年，含3个月入职试用)，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。其余聘用人员试用期3个月。

　　2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

　　四、薪酬福利

　　按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

　　五、纪律要求和相关提示

　　(一)对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　(三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

　　(四)应聘人员应通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

　　七、本公告的招聘事宜由科发党群人事部负责解释。

　　监督电话：科发纪检监察室：(0816)6339673

　　咨询电话：科发党群人事部：(0816)6339413

（责任编辑：李明）