为满足扶贫工作需要，经县政府研究同意，面向社会公开招聘劳务派遣制扶贫数据管理岗位工作人员。为做好本次招聘工作，现制定方案如下：

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的招聘原则。

二、招聘岗位及条件

1、本次招聘共2人，主要从事扶贫数据管理等工作。

2、岗位要求:

(1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

(2)热爱扶贫事业，具有吃苦耐劳的优良品德;

(3)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，同意纳入用工单位管理范围，服从用工单位工作安排;

(4)赤城县户籍，具有全日制大专及以上学历的应往届毕业生，年龄25周岁以下。

3、有下列情形之一的，不得使用：

(1)受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

(4)法律、法规规定不得选用的其他情形人员。

三、招聘方式

1、本次招聘全权委托张家口市聚优人力资源服务有限公司实施，每名考生缴纳报名费一百元钱。报名费用于本次招聘考务支出，报名费用不足部分由赤城县扶贫和农业开发办公室按照实际支出补足。

2、本次招聘采取网上和媒体公告，应聘人员可通过张家口市聚优人力资源服务有限公司网站(http://www.jy0313.com/)、赤城县人民政府网站(http://www.ccx.gov.cn/)、关注张家口聚优人力资源服务有限公司微信公众号，查询招聘信息。招聘信息同时在赤城县电视台公布。

四、报名方式和时间

1、招聘时间:2019年01月02日发布招聘公告，2019年01月09日至2019年01月10日报名2天。

2、报名方式：报名采取现场报名方式进行，报名地址在张家口市桥东区报业大厦十楼。

五、考试

1、考虑到本次招聘人数较少，不能形成一次完整的招聘流程。本着节约招聘成本，满足用工需求的原则。招聘考试环节以面试为主体检为辅的竞聘方式实施，面试采取结构化模式面试。

2、面试题由张家口市聚优人力资源服务有限公司委托具有命题资质的机构实施命题工作。

3、面试为现场打分，聘请5名具备面试资格证者作为本场招聘的面试官。根据用工岗位特性进行体操式打分，去掉一个分和一个最低分，平均分值为考生的最终得分。

4、考试成绩由高就低进行排序，面试当天公布成绩。并依据招聘流程面试成绩前2名将进入体检环节。体检不合格出现招聘空缺的，按照面试成绩由高就低依次替补。

六、体检和政审

体检参照《公务员录用体检项目和标准》执行。依据考生的面试成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。

政审考核：主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的档案材料进行审核。

七、聘用及岗位待遇

拟聘人员与拟聘用人单位签订劳务派遣劳动合同，期限为 2年(试用期为 2 个月)，试用期一并计算在合同期限内。应发工资3000元/月/人(含个人社会保险费用)，按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

八、其他事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

2、本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制;

3、在本次招聘工作中，赤城县扶贫和农业开发办公室监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

原标题：赤城县扶贫和农业开发办公室关于招聘劳务派遣制工作人员实施方案的公示公告

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赤城县扶贫和农业开发办公室关于招聘报名资格审查表.doc

赤城县扶贫和农业开发办公室

2018年12月28日

文章来源：http://www.zjkcc.gov.cn/info/content.jsp?code=zjkccfpb/2019-00145&name=%E6%89%B6%E8%B4%AB%2C%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

（责任编辑：李明）