3、面试：资格复审合格人员进入面试。面试考官一般为7人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场统分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

面试方案、时间、地点将在新绛县政府公众信息网和原报名网站公告，不再另行通知。

面试结束后，考试综合成绩及时在新绛县政府公众信息网和原报名网站上公布。

(四)体检和考察

体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。对放弃体检和考察的考生，将记入诚信档案，5年内不得参加我县举行的公开招聘考试。

1、体检。体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

2、考察。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。

未按规定时间参加体检、考察的，视为自动放弃。

因体检、考察不合格或自动放弃所空出的招聘计划，不再递补。

体检时间(地点)、考察时间将在县政府公众信息网和原报名网站公告，不再另行通知。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在县政府公众信息网和原报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、聘用

1、公示无异议者经研究确定拟聘用人员，核发《新绛县公开招聘(录用)工作人员试用期介绍信》。

2、拟聘用人员在用人单位实行一年试用期，试用期享受见习期工资待遇。试用期满，考核合格的办理相关手续。

3、聘用人员一经聘用(以试用期介绍信为准)，在招聘单位服务年限不得低于5年(含试用期)。

五、组织领导

为了确保招聘工作顺利进行,成立新绛县党群系统事业单位2018年公开招聘工作人员领导小组。

组 长：解 芳 县委副书记、县长

副组长：姚文生 县委常委、组织部长

杨瑞林 县政府副县长

成 员：曾五元 县委组织部常务副部长

杨建国 县纪委副书记、监察委员会副主任

赵秋顺 县人社局局长

王会民 县财政局局长

王红辉 县编办主任

任还忠 县教科局局长

程建龙 县卫计局局长

谭正民 县公安局副局长

领导小组下设办公室，主任由赵秋顺同志兼任，成员由县委组织部、县编办、县人社局、县教育局等单位相关人员组成。地点设在县人社局。

六、招聘纪律

1、本次招聘工作由县委组织部和县人社局牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作;监委负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;公安局负责招聘期间的试题、安全保卫工作;教育、卫生、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。

2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记录诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

七、注意事项

1、整个招聘过程中的具体事宜均在新绛县人民政府公众信息网和原报名网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负;

2、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;

3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

原标题：中共新绛县委组织部关于新绛县2018年党群系统公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2018年新绛县党群系统公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表.xls

2018年新绛县党群系统公开招聘服务基层项目人员审核表（自行下载、打印并填写）.docx

2018年12月31日

文章来源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/39211.htm

（责任编辑：李明）