(四)体检和考察(时间、地点见公告并另行通知)

　　体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由到低分按照拟聘人数1：1比例确定。

　　1.体检。体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，体检在县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，体检医院应及时将体检结果移交公开招聘领导组办公室，对体检结果在相应的网站和媒体进行3天公示。

　　2.考察。考察由县公开招聘领导组办公室统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

　　体检合格人员进入考察，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，应由户籍所在地派出所出具遵纪守法证明，考察结果存入应聘者人事档案。

　　(五)公示

　　根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘人员，在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满，经县公开招聘领导组研究后正式公布聘用人员名单。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，相关部门办理、工资等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同;试用期为12个月，试用期内执行事业单位转正定级工资，试用期满经考核合格后，按有关规定重新确定工资;考核不合格者，取消聘用。

　　本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。

　　在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

　　五、纪律要求

　　(一)招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。

　　(二)应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。

　　(四)在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

　　(五)招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　本次公开招聘未尽事宜，由2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

　　咨询电话：

　　县委组织部 0359-8534982

　　监督电话：

　　县纪委监委派驻第三纪检监察组　13903485446

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间

　　特别注意：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后日期报名，避免因网络拥堵而影响报名。

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　　《夏县2018年公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位一览表》

　　夏县公开招聘工作领导组

　　2018年12月30日

（责任编辑：李明）