(五)岗位调整

对达不到开考比例的岗位，由“县考核招聘领导小组”现场工作组研究决定可将削减或取消的名额调整到其他和岗位。

(六)考核

1、考核方式：采取笔试和面试相结合方式进行综合考核(笔试为专业科目)。

考核总成绩的计算办法：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试主要采取说课的形式进行。

研究生学历的人员不需笔试，直接进行说课考核，以说课成绩做为考核总成绩。

考聘体育教师岗位的人员不需笔试，只进行面试，面试内容为说课和专业技能测试，面试成绩做为考核总成绩，说课成绩占70%、专业技能测试成绩占30%。

2、考试内容

专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。

面试：通过说课方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

3、笔试

笔试时间和地点：笔试时间和考室详见《准考证》。

考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试成绩从到低分按2：1的比例依次确定进入说课人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入说课。研究生不占比例，直接进入说课)。进入说课考生的专业科目笔试成绩不得低于专业科目笔试合格分数线(专业科目笔试合格分数线为：实际参加专业科目笔试所有考生的平均分)。

笔试结束后在四川师范大学招就处公告栏公布实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入说课环节人员名单。

4、面试

说课的时间地点：说课时间为2019年1月7日，考点设在四川师范大学。

所有进入说课的考生应于2019年1月6日下午2:00至5:00在四川师范大学本部招生就业处领取《说课通知书》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。说课的具体时间和地点见《说课通知书》。

考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。逾期未报名参加说课的考生，取消其说课资格。

说课使用教材：另行通知。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。

说课顺序：进入说课人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序;再按说课顺序提前抽取说课内容，准备30分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内。

说课计分方法：采用百分制记分现场打分，去掉一个分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩。

四、录聘办法

(一)面试工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。

(二)优先录聘应届毕业生。按(凉委办发〔2017〕31号)文件优先招录应届大学毕业生的精神，若同一岗位中最后一名总成绩及其它成绩并列，则优先录聘应届毕业生。

(三)考生的说课成绩不得低于70分，低于70分取消聘用资格，若同一岗位中最后一名总成绩并列，且同为应届毕业生或往届毕业生，则按说课成绩从高到低依次确定;若说课成绩再次并列，则按专业科目笔试成绩从高到低依次确定;若再次并列，则加试一次说课。

(四)成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟招聘人员名单将于说课结束后在四川师范大学招就处公告栏公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。

五、签订就业协议

对符合聘用条件的人员于2019年1月9日上午9:00在四川师范大学招生就业处签订其所在出具的《全国普通高等毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

对聘用岗位出现缺额的，可在考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补一次。考聘岗位递补人员须无缺考科目且考核总成绩必须是所报岗位的前三名，成绩不得低于合格分数线(合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分的80%)。

六、报到时间

聘用人员中，2018年往届毕业生应于2019年3月6日至7日到冕宁县人力资源和社会局和冕宁县教育局报到，2019年应届毕业生于2019年8月5日至6日到冕宁县人力资源和社会局和冕宁县教育局报到，逾期未报到的取消聘用资格。

七、体检

体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。对有特殊要求的岗位按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的相关规定执行。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后，在招聘部门规定时间内复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动放弃等原因而出现的空额，经用人单位和主管部门提出，县考核招聘领导小组研究同意，可从符合递补条件的人员中递补一次。

八、考察考核

由冕宁县人社局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

（责任编辑：李明）