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　　五、考试

　　考试方式包括岗位能力测试和面试。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)岗位能力测试

　　1.时间与地点另行通知

　　2.岗位能力测试满分100分，成绩计算到小数点后两位。

　　3.岗位能力测试合格分数线为70分，70分以下的不得参与面试。

　　4.岗位能力测试成绩于岗位能力测试结束后10个工作日内在省人力资源和社会厅网和广州中医药大园网(http://www.gzucm.edu.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。

　　2.应聘人员岗位能力测试合格的，根据岗位能力测试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

　　3.面试成绩满分100分，计算到小数点后两位。成绩当场向考生公布。

　　4.面试合格分数线为70分，低于70分的不得列为聘用人选。

　　5.面试人员名单于岗位能力测试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会厅网和广州中医药大园网(http://www.gzucm.edu.cn)公布。

　　(三)总成绩计算

　　考试总成绩计算到小数点后两位，按下列公式计算：

　　考试总成绩=岗位能力测试×40%+面试成绩×60%。

　　六、聘任考察对象人选确定

　　根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定聘任考察对象人选。

　　七、体检

　　聘任考察对象人选按广东省规定必须体检，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　八、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　九、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会网和广州中医药大学(http://www.gzucm.edu.cn)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理录用手续。

　　十、有关问题的说明

　　(一)应届毕业生是指2015年毕业(含暂缓就业、2015年出站博士后人员、2014年1月至2015年3月期间归国的港澳学习和国外留学人员)，未在规定时间内取得学位或未能按时毕业的，所签聘用协议自动失效。

　　(二)关于年龄、工作经历等时间界限计算至2015年3月1日(35周岁以下为1979年3月2日之后出生，以此类推)。

　　(三)配送报名方式，以送达邮戳时间为准。

　　(四)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　(五)因聘任考察对象人选体检不合格、考察不合格、公示结果影响录用或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中面试成绩合格的，按考试总成绩由到低分进行等额递补重新确定聘任考察对象人选。

　　(六)获聘人员纳入我校单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　(七)本公告由广州中医药大学人事处负责解释，招聘工作由广州中医药大学纪委监察处负责监督。

　　十一、联系方式

　　咨询电话：020-39358500(广州中医药大学人事处)

　　监督投诉电话：020-39358488(广州中医药大学纪委监察处)

　　原标题：广州中医药大学2015年公开招聘专业技术人员公告

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　　1.广州中医药大学2015年招聘专业技术岗位人员一览表.xls

　　2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　3.广州中医药大学向海内外诚聘“杏林学者”启事.doc

　　广州中医药大学

　　2015年2月2日

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（责任编辑：李明）