2019武汉大学信息中心招聘公告（事业编制）【招2人】
武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双”建设高校。武汉大学信息中心是武汉大学的直属单位，负责信息化建设领域的技术、管理和服务三个方面的职能，统筹全校校园网络、信息化基础设施、信息系统和信息资源的建设与共享。根据信息中心发展需要，2019年面向社会公开招聘工程技术人员，具体如下：
一、招聘岗位
按照“质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘，不超过2名，具体要求如下：
岗位一：核心数据管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用PowerDesinger、PL/SQL、Navicat等工具;熟悉Oracle、MySQL、SQL Server、NoSQL、Hadoop的搭建、维护和开发;熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档;同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“数据库系统工程师”认证者优先。
岗位二：应用平台管理技术岗，1人，要求计算机相关专业，能够熟练使用常用的应用系统部署平台及开发平台工具;熟悉主流的开发工具和语言，具有应用系统开发经验和项目管理经验;熟悉高校信息化建设内容、数据流走向;熟悉主流的数据库系统;熟悉大数据平台的使用、管理和维护;能熟练编写项目开发和管理过程中的各种文档;同等条件下，具有两年及以上相关工作经验或“系统分析师”、“高级程序员”认证者优先。
二、招聘基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2. 一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现特别。各学习阶段均毕业于国(境)内外知名高校或科研院所，并取得普通高校全日制学历及学位;学业成绩优良，各方面表现突出。
3. 博士研究生不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)。有相关专业从业经历的人才，具有博士学位的年龄可放宽至36周岁(1983年1月1日以后出生)，具有硕士学位的年龄可放宽至32周岁(1987年1月1日以后出生)。
4. 其他岗位条件见《武汉大学2019年实验技术人员和工程技术人员招聘岗位及要求》。
三、招聘程序
1. 报名：应聘者请于2018年12月30日之前通过网上招聘系统报名，不接受其它形式的报名。
2. 资格审查：招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。
3. 初试：招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加复试。
4. 复试：招聘工作组组织通过初试的应聘者进行复试。
5. 录用：按程序确定录用人选，并在招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。
（责任编辑：李明）
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