2018北京市委宣传部所属事业单位招聘16人公告公告【招16人】

六、面试

面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度、形象仪表等方面，满分为100分。

面试时间、地点另行电话通知。

如进入面试范围考生主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5，可从该岗位通过合格分数线的考生中，按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5比例(笔试成绩并列的除外)。

面试成绩采用百分制，划定合格线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩和综合成绩在首都文明网上公示。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格考生中，根据综合成绩排名顺序确定体检、考察人选。

七、体检及考察

面试结束后，进入体检环节的考生，由用人单位在指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，费用自理。

考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

八、公示及聘用

体检和考察均获得通过的考生信息在首都文明网公示7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、体检、考察不通过等情况按综合成绩依次递补。公示一经开始，如再出现招聘单位人选空缺情况，不再进行递补。

公示无异议的按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同、协议等。聘用合同实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者转正继续聘用。被聘用者工资福利待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

九、需说明事项

1.应聘人员应按照规定时限及要求，积极配合用人单位完成笔试、面试、体检、考察、聘用等相关程序，对于未能按照规定时限及要求完成的，将取消其聘用资格。

2.应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合成绩有异议的，应在各环节成绩公布3日内向用人单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、计算录入差错等。

3.资格审核贯穿招聘始终，若招聘工作任意环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格，同时保留对其进一步追究责任之权利。

4.自资格审核至招聘工作结束，应聘者均应报名表所提供联系方式准确无误并保持联系畅通，若因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

联系人：卢老师、张老师、许老师

咨询电话：(010)62720062

监督电话：(010)83891755

原标题：北京市委宣传部所属事业单位2018年公开招聘工作人员公告

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2018年北京市委宣传部所属事业单位招聘岗位情况表

2018年12月20日

来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201812/t20181220_79709.html

（责任编辑：李明）

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