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　　富滇银行股份有限公司(以下简称“富滇银行”)，经中国银监会批准，于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立，成为云南省的省级地方性股份制商业银行。富滇银行品牌源于1912年，百年金融品牌的恢复对支持云南省“两强一堡”和沿边金融综合改革试验区建设、促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义。

　　2011年6月9日，我行在全国商业银行中推出老挝基普兑人民币现汇交易业务;2011年11月30日，我行开通泰铢金融服务，实现人民币兑泰国泰铢的汇率挂牌，成为我国银行间外汇市场西部地区第一家法人报价银行。2012年，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起的“中国年度雇主”评选，我行被评选为“昆明公众心中的年度雇主”。2013年，我行获得核准办理外币现钞进出境业务，成为家获得外币现钞跨境调运资格的城市商业银行。2014年，我行获得昆滇2014年度金融支持小微突出贡献奖。

　　截至2014年12月末，全行本外币资产总额为1,436亿元，各项存款余额为1,080亿元、各项贷款余额为685亿元，实现净利润16.34亿元。

　　我行现有员工2769人，现有硕士研究生及以上学历员工355人，占比13%。我行现有分支机构116家，昆明市区设立分支机构76家(含总行营业部、小企业信贷专营中心及74个支行)，分布于昆明市五华区、盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区、安宁市、嵩明县、宜良县、石林县和晋宁县;省内设立红河分行、大理分行、保山分行、西双版纳分行、楚雄分行，普洱分行、昭通分行、香格里拉分行、文山分行以及瑞丽分行，网点覆盖云南省16州市中的12个;省外设立富滇银行重庆分行及4家支行;在老挝首都万象与老挝外贸大众银行共同投资设立老中银行;并发起设立了4家村镇银行—昭通昭阳富滇村镇银行、禄丰龙城富滇村镇银行、丽江古城富滇村镇银行、曲靖富源富滇村镇银行。

　　我们将着力把富滇银行打造成为“资产优良、服务优质、文化、管理创新”的现代化银行，省委、省政府已将富滇银行列入云南省加快企业整体上市工作的重点培育企业。

　　富滇银行倡导和坚持“以人为本”的人才理念，积极为莘莘学子的职业发展创造良好的机遇和环境。根据业务发展的需要，现在举办2015年校园招聘，具体事宜如下：

　　一、应聘基本条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录;热爱银行事业，认同富滇银行企业文化。

　　2、具有符合岗位要求的专业、学历及工作能力。

　　3、具有强烈的进取心、责任感和服务意识，勇于承担工作压力。

　　4、本科生年龄在25周岁(含)以下;硕士研究生年龄在30周岁(含)以下;博士研究生年龄在35周岁(含)以下。

　　5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

　　6、具备岗位要求的其他条件。

　　二、岗位条件

　　1、境内外知名院校应届毕业生。

　　2、境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划(不含自考、专升本、定向和委培生)，于2015年7月前毕业且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;境外院校归国留学生须具有大学本科或以上学历，入职时需取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　3、具有良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);境外院校毕业生须提供英语能力资格证明(如新托福(TOEFL-iBT)考试75分及以上、雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语要求。

　　4、招聘岗位及专业需求详见下表(每人限报一个工作岗位)：

　　注1：管理培训生

　　管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为我行经营管理和专业人才的储备岗位。未能进入终面的管理培训生，可根据初面成绩参与其他岗位的成绩排序。

　　三、招聘流程

　　1、简历投递

　　请登陆富滇银行官网(www.fudian-bank.com)“人才招聘”或智联招聘“校园频道”(www.zhaopin.com，2月6日发布)《富滇银行股份有限公司2015年校园招聘》专用简历投递地址投递电子简历，截止时间为2015年3月6日23:59。

　　投递简历时，请务必选择参加测试、面试的地点。

　　2、简历筛选

　　根据招聘基本条件，结合我行用人标准进行简历筛选，确定参加测试人员名单。

　　3、测试

　　2015年3月14日(周六)上午在北京、上海、厦门、武汉、成都、重庆和昆明7个城市同时进行测试(应聘者须在电子简历中选择测试地点)，测试内容为EPI通用就业能力测评、Saville个性测评、专业知识(金融知识/信息技术知识)测评，具体时间、详细地点将统一使用邮件、短信通知，我行也将在官方网站及时公布。

　　注：对于通过简历筛选的博士研究生，免于测试环节，直接进入面试(初面);终面需赴昆明参加由富滇银行总行领导担任主面官的面试，富滇银行为其报销赴昆往返交通费，标准为汽车票、火车硬卧车票或飞机经济舱机票。

　　4、面试

　　本次招聘设北京、上海、成都、重庆和昆明5个面试点，面试时间暂定2015年3月下旬(应聘者须在电子简历中选择面试地点)，具体面试时间、场地地址以邮件、短信具体通知为准。

　　5、体检、协议签订

　　通过面试环节，确定进入体检程序名单并由智联招聘网组织体检，合格者签订企业、和毕业生三方就业协议。

　　四、其他注意事项

　　1、应聘者应对其提供我行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

　　3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　4、在校园招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

>>>点击进入简历投递地址<<<

　　富滇银行股份有限公司

　　2015年1月

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（责任编辑：李明）