2018安徽阜阳市城南新区人员招聘公告【招42人】
(五)成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检,如总成绩相同,以笔试成绩排序;笔试成绩再相同的,以专业科目成绩排序,专业成绩也相同的一并进入体检与考察。因故出现人选缺额的,按到低分顺序递补。
(六)考察与体检
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市城南新区建设投资有限公司承担。
3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的,在同岗位应聘人员中按总成绩从到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩排序),等额递补不超过一次。
4.2019年应届毕业生体检合格后,可根据个人意愿到公司实习,待领取毕业证书后签订劳动合同。
(七)公示与聘用
考察、体检工作结束后,按照招录计划数,根据应聘人员的考试成绩、考察结果、体检结果,确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在阜阳市城南新区网站(http:www.fycnxq.com/)、合肥猎头网站(http://www.hfjyz.com/)上公示,公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,按有关规定和程序办理录用手续,按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、福利待遇
1.本次招聘人员实行合同聘用制管理,按规定为聘用人员足额缴纳五险一金(个人缴纳部分由员工承担)。
2.工资待遇按照《劳动法》及各公司薪酬制度执行,正式聘用人员根据个人工作表现综合收入为6-20万元/年,试用期按80%计算,试用期2个月,试用期满经考核合格后,签订正式聘用合同,工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核正相关变动。
3.根据员工个人年度考核及目标完成情况发放年度绩效奖、目标完成奖。
4、享受带薪年假,享受定期健康体检,享受工会会员福利(法定节假日及生日慰问品、婚丧嫁娶慰问金等),公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间,食堂提供三餐并给予一定餐补。
五、其他
1.本《招聘公告》由招聘单位负责解释,并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3.报名资料不予退还,并承诺对应聘人员所提供的所有信息。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已聘用的解除劳动关系。
5.按省物价局、省财政厅皖价费?2009?118号文件规定,笔试费用45元/科,面试费用80元/人。
6.监督举报电话(办公时间使用)
阜阳市颍州西湖管委会纪工委 0558-2155017
7.咨询电话(办公时间使用)
阜阳市城南新区项目开发管理有限公司 0558-2155010
阜阳市城南新区资产经管有限公司 0558-2166100
阜阳市同创投资咨询管理有限公司 0558-2166013
合肥猎头网 0551-62891910
原标题:阜阳市城南新区工作人员招聘公告
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2018年12月14日
原文链接:http://www.fycnxq.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=922521
(责任编辑:李明)
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