2019吉林省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告【36人】
(三)面试
1、根据笔试(守库押运岗综合笔试和体能测试)成绩，确定面试入围人员名单。以电话方式通知入围者参加面试，未入围者，不再通知。面试最低开考比例原则上为1：3，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。
2、面试内容：面试分为心理测试和结构化面试两部分。
面试时间、地点另行通知。
七、体检、政审和聘用
综合考生的笔试成绩、体能测试成绩(仅守库押运人员)、结构化面试成绩及心理测试结果确定拟聘用人员名单,并报总行备案。具体安排，另行电话通知。
(一)体检
体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。
(二)政审
对拟聘用人员在原服役部队、户籍所在地、工作单位或的表现进行考察和政审，并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。报考守库押运岗位的人员还须由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。不能提供相关证明者，视同政审考察不合格。
(三)补录
对体检、政审考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照总成绩排序依次递补。
(四)聘用
对拟聘用的人员，进行岗前培训，经培训合格后，由用人单位与拟聘用员工签订聘用合同和承诺书。聘用合同期限五年。拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报者，视为自动放弃。
聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
八、待遇构成
(一)聘用制员工工资由岗位工资、年功工资、绩效工资三部分构成。聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2000-3000元/月不等，转正后，定期调整工资标准。
(二)聘用制员工档案关系存放于相关人才服务机构。用人单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等社会保险。
(三)聘用制员工试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。
九、注意事项
(一)本次招聘不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。
(二)应聘人员必须对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
(三)凡考生有未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。
(四)本公告的报名方式是应聘人员报名的方式，应聘者通过其他任何方式投递的报名信息均无效。
(五)未尽事宜由中国人民银行长春中心支行保留最终解释权。
报名请咨询：0431-88926500-87787
注：文章来源“中国人民银行”。原标题：吉林省人民银行系统2019年业务操作岗位聘用制员工招聘公告
（责任编辑：李明）
电子营业执照