进入体检人员由巴中市人力资源和社会局组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内持本人有效居民身份证向巴中市人力资源和社会局506办公室书面申请复检一次。复检由市人力资源和社会局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从到低分依次等额递补(只递补一次)体检人员。

　　八、考核

　　招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在巴中市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市人力资源和社会局审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。

　　拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　参加公开招聘人员弄虚作假，一经查实的取消不符合报考条件的人员，无条件取消公招考试资格，已经聘用的无条件解除聘用合同。

　　十二、特别提示

　　(一)公招过程中如有调整、补充等事项，将在巴中市人力资源和社会局网站公告，不再另行通知。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)考生必须妥善保管网上报名打印的《报名信息表》、《准考证》，考试招聘后续各环节都须出具此表，直至保管到递补聘用环节结束。表证丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。

　　(三)未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0827-5269672各招聘单位联系电话：详见附件。

　　十三、本公告由巴中市人力资源和社会局负责解释。

　　附件：巴中市市直属事业单位2018年公开考试招聘工作人员岗位表(点击浏览或下载PDF格式)

　　原标题：关于巴中市市直属事业单位2018年公开考试招聘工作人员的公告

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　　巴中市市直属事业单位2018年公开考试招聘工作人员岗位表

　　巴中市人力资源和社会局

　　2018年12月13日

（责任编辑：李明）