2019江苏盐城工学院招聘公告【招14人】
(三)心理测试和面试
1.时间:
面试前组织心理测试,具体时间另行通知;
2018年12月29日面试,具体时间另行通知。
2.面试要求:
专任教师岗位(03-06岗):规定内容的试讲和考官现场提问(试讲内容详见主页通知公告)。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。低于60分者为面试不合格,不予聘用。
其他工作人员岗位(01-02岗,07-10岗):考官现场提问。面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。低于60分者为面试不合格,不予聘用。
(四)总成绩计算
采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。各招聘岗位总成绩计算方法如下:
01-02岗:总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+面试成绩30%;03-10岗:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
四、体检、考察和聘用
1.考试结束后,根据各岗位总成绩计算方法确定应聘人员总成绩,在笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩均合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘03-06岗等专任教师岗人员须同时符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。
2.对体检合格人员进行考察,并根据考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在盐城工学院校园网主页(http://www.ycit.edu.cn)公示7个工作日。
3.对公示无异议人员,与其签订毕业生就业协议书(或意向聘用协议),为其办理相关聘用手续。拟聘人员实际到校报到、正式上班后,与其签订为期5年的聘用合同。初次就业者试用期为12个月,非初次就业者试用期为6个月。试用期满考核合格后予以定岗定级。
4.聘用期间待遇:工资和奖励性绩效等参照事业编制人员执行。交纳“五险一金”(缴纳企业养老保险)。
5.本次招聘工作(自报名之日起至公示拟聘用人选名单)在60个工作日内完成。因体检不合格、拟聘用人员主动放弃应聘岗位等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要从到低分依次递补,递补工作在2019年8月31日前结束。递补公示不少于7个工作日,递补公示无异议者,为其办理相关聘用手续。递补拟录用人员,录用程序及各类待遇同上。
五、公开招聘工作政策咨询
盐城工学院人事处负责此次公开招聘工作人员政策咨询。
咨询电话:0515-88168891;0515-88298600
联系人:董老师;吴老师
六、公开招聘工作监督
盐城工学院监察处对此次公开招聘工作全程监督。
监督电话:0515-88168027
联系人:陆老师
原标题:盐城工学院2019年公开招聘工作人员公告
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原文链接:http://www.ycit.edu.cn/sjzjxjs/displaynews/20181205185154I8xPZoDo0bd.shtml
(责任编辑:李明)
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