7.报考“大学生村官”、“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划大学生志愿者”定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格的相关证明材料;

8.相关职称证书原件及复印件1份;

9.工作经历证明(劳动合同等)。

上述1—5项材料必须提供，6—9项材料视招聘岗位要求提供，证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格，笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补(下一名报考人员笔试成绩相同的，一并递补进入面试)。

五、体检和考核

根据各招聘岗位的考试总成绩，按照1:1的比例从到低分的顺序，确定进入体检和考核的人选。报考同一岗位有两名及以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：1.笔试成绩高者优先;2.具有高职称者优先;3.高学历者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(一)体检

体检项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检费用由考生自理。

因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

体检由昌江黎族自治县人力资源和社会局负责组织实施，时间和地点另行通知。

(二)考核

考核工作由昌江黎族自治县人力资源和社会局、各招聘事业单位及其主管部门共同组织实施，抽调相关人员组成考核组，对体检合格的人员进行考核。主要考核拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等相关情况。考核时间另行通知。

六、公示和聘用

(一)公示。昌江黎族自治县人力资源和社会局根据考试总成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用工作人员名单，由县招聘工作领导小组在昌江黎族自治县人民政府网站上向社会予以公示，公示拟聘用工作人员名单，公示时间7个工作日，县招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

(二)聘用。在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，经报昌江黎族自治县政府审定同意后办理聘用手续。

对拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年;试用期满考核合格者，予以转正正式聘用，原则上在我县工作时间未满 5 年(含试用期)的不得申请调离我县。考核不合格者，取消聘用资格。

(三)受聘人员待遇。受聘人员使用昌江黎族自治县财政预算管理事业编制，享受与昌江黎族自治县事业单位工作人员同等工资福利待遇。

七、其他

(一)服务于昌江黎族自治县且服务期满经考核合格的“大学生村官”、高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”，既可报考定向招聘的岗位，也可报考其他符合条件的岗位，但只能选择一个岗位报考。如已享受优惠政策的人员，不能报考此次定向岗位。

(二)海南省户籍是指报名前即2018年12月25日(含)前常住人员登记户口所在地在海南省的人员;海南省生源是指被高校录取时登记户口所在地在海南省的人员。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组无关。

(四)具体时间和其他相关事宜，以县招聘工作领导小组在昌江黎族自治县人民政府网公告为准。

(五)咨询电话：0898-26698357，26698356。

八、纪律监督

(一)在县招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由昌江黎族自治县人力资源和社会局负责组织实施。

(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

(三)监督举报电话：昌江黎族自治县人力资源和社会局举报电话：0898-26698356。办公地址：昌江黎族自治县就业和社会服务中心三楼(石碌镇城北社区居委会，和盛家园正对面)

原标题：昌江黎族自治县2018年公开招聘事业单位工作人员公告(第1号)

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2018年昌江黎族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位表.pdf

2018年海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

昌江黎族黎族自治县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

2018年12月10日

文章来源：http://xxgk.hainan.gov.cn/cjxxgk/rsj/201812/t20181210_3017816.htm

（责任编辑：李明）