2018山西运城风陵渡经济开发区招聘公告（11人）（2）

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　按照省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》(晋发〔2016〕50号)和市委、市政府《全市开发区改革创新发展推进会》以及《风陵渡开发区体制机制改革创新意见》等文件精神，根据开发区深化“三化三制”改革，内设机构岗位空缺情况，经研究，决定对部分空缺岗位面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘设岗11个。分别为宣传主办岗位1个;档案管理主办岗位1个;统计主办岗位3个;投资促进主办和招商引资主办岗位各3个。点击查看>>>2018山西运城风陵渡经济开发区招聘职位表

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德;

　　(二)品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)专业能力强，综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　(四)年龄35周岁以下(1983年11月30日后出生);

　　(五)全日制普通高等院校大学专科及以上学历;

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间。招聘公告发布之日起至7个工作日截止(从2018年12月6日上午8:30至12月14日下午17:00)。

　　2.报名方式。报名采取现场报名方式，统一到风陵渡开发区改革创新统筹部(管委会办公大楼二楼206 室)，填写《风陵渡开发区招聘工作人员登记表》，联系人：刘军强 ;联系电话：3350775，来时携带身份证、毕业证和学位证原件及复印件1份、一寸红底近期免冠照5张，每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查

　　由风陵渡开发区改革创新统筹部负责资格审查。经资格审查符合条件的人员在规定的时间到指定地点参加笔试，未在规定时间内参加笔试的视为自动弃权。应聘人员必须如实提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;聘用后查实的，立即予以解聘。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行，笔试主要测试基础公共知识。笔试成绩将在开发区门户网站及微信公众号公布。

（责任编辑：李明）

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