根据劳动工作需要，雨城区拟面向社会公开招聘劳动平台工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招考对象及报考条件

(一)招考对象：

本次招聘对象为：符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员须在资格审核前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入笔试，责任由本人自负。

加分人员中，有社区(乡镇)工作经历人员指：在雨城区范围内各社区(乡镇)服务满1年以上的人员。“服务基层项目人员”指：截止2018年12月10日，工作表现良好、无不良社会反映的在雨城区参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”、“大学生志愿服务西部”计划项目一年以上且考核合格的人员。

(二)报考条件：

1.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质;

2.工作认真负责，能吃苦耐劳;

3.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;

4.具有大专及以上学历，年龄在40周岁及以下(即1977年12月10日以后出生);

5.雨城区户籍或常住人口。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员、事业人员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

3.现役军人。

4.法律法规规定不得聘用为国家财政供养人员的其他情形的人员。

二、招录单位及名额

我区本次面向社会公开招聘劳动平台工作人员共6名，具体招聘单位及职位要求详见《雨城区公开考试招聘劳动平台工作人员职位表》。

三、报名及资格初审

(一)报名时间：2018年12月10日-12月14日。

(二)报名方式：采用现场报名。报考人员请携带报名表、本人身份证、户口本(常住人口提供居住证)、毕业证、学位证以及其他相关证件及复印件、1寸免冠近照2张，到雅安市雨城区人力资源和社会局(雅安市雨城区雅州大道387号A幢6012办公室)报名。除需持上述相关证件外，在职人员须出具原单位及主管部门同意报考的证明。加分人员中：有社区(乡镇)工作经历人员还需提供所在社区(乡镇)出具并加盖公章的工资表(由原件复印)及本单位为其缴纳社会养老保险的明细表;服务基层项目人员需提供下列材料之一：服务证书、年度考核表、期满考核表、主管部门出具的证明。本次报名不收取任何费用。

资格审查工作由雅安市雨城区人力资源和社会局负责，资格审查工作贯穿公招全过程。资格审查合格的，领取《准考证》，领取时间由雅安市雨城区人力资源和社会局另行通知。报名工作结束后，报名人数与招聘名额之比低于3：1的，由雅安市雨城区人力资源和社会局进行相应调减或取消。

三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目为《综合知识》，笔试成绩按百分制计算。

2.笔试时间及地点见《准考证》，笔试缺考的考生，视为自动放弃。

3.笔试加分。有雨城区社区(乡镇)工作经历的，每服务满一年加1分，服务年限以社保缴纳时间计算;雨城区服务基层项目人员，每服务满一年加2分。加分累计不超过6分。凡符合加分条件的报考人员，报名时一并提交相关证明材料原件和复印件，未提交加分材料的，视为放弃，不予加分。

4.笔试折合成绩=《综合知识》×60%+加分成绩。

(二)面试

笔试后，根据笔试折合成绩，按招考职位聘用名额的3倍从到低分依次确定进入面试的人员名单(笔试缺考者不得进入面试),最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员因放弃等原因出现的缺额，按笔试折合成绩依次递补，递补只进行一次。面试成绩按百分制计算，面试的具体事项另行通知。

面试折合成绩=面试成绩×40%

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。面试结束后，根据招聘职位及名额，按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，以面试加试确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

(四)体检

体检工作由雅安市雨城区人力资源和社会局参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问者，自告知体检结果之日起一周内本人可以书面向雅安市雨城区人力资源和社会局提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检合格者，进入考察程序。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经雅安市雨城区人力资源和社会局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从到低分依次递补一次。

（责任编辑：李明）