2019重庆市地震局事业单位招聘公告【招1人】
五、考试
考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
(一)笔试
笔试时间：2019年1月6日
笔试由中国地震局人事教育司统一命题，笔试内容包括政治理论综合、通识知识、职业能力测试等(详见附件4)，以闭卷方式进行，考生按选择的考点进行笔试。
考生携带本人身份证和近期1寸免冠彩色照片到选择的考点领取准考证，领证时间为2018年12月25日、26日，未领取准考证的考生不予安排考场。
重庆市地震局负责于12月29日前在本单位官网公布考点考试地址、考场安排等事项。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与岗位拟聘人数一般不低于3:1的比例确定进入面试的人选。重庆市地震局进行面试考生确认，有弃考情形的，按成绩进行递补。
面试由重庆市地震局负责组织开展，及时在本单位官网公布进入面试的考生信息、面试时间和地点等与面试有关的信息。面试由人事教育司统一命题，面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。
六、岗位调剂
进入面试人数未达到比例要求的岗位，重庆市地震局可以进行调剂，凡参加中国地震局统一笔试未进入面试的考生，均可报名参加岗位调剂。根据面试缺额人数按照笔试成绩由高到低的顺序确定调剂人选。
调剂职位及调剂相关事宜要及时在本单位官网公布。
七、体检、考察、公示
按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。由重庆市地震局人事部门组织体检人员进行体检，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格后，按有关规定由重庆市地震局人事部门组织对其进行考察。
经体检、考察合格确定的拟聘用人选在中国地震局及重庆市地震局官网同时公示,公示时间为7天，做到公平、公正、公开。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由由重庆市地震局人事部门确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
2019年应届毕业生，2019年7月31日前未取得毕业(学位)证书的，不予聘用。
在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2019年7月31日前，获得国家教育部中国留学服务中心认证。
九、纪律要求
参与考核、考察及招聘工作的有关部门和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。
凡采取不正当手段骗取聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
本公告由重庆市地震局负责解释。
原标题：重庆市地震局2019年度事业单位公开招聘公告
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2019年度重庆市地震局公开招聘下属事业单位工作人员岗位一览表.doc
文章来源：http://www.cqdzj.gov.cn/content.php?id=7166&page=1
（责任编辑：李明）
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