2019湖南吉首大学特聘博士招聘方案
为加强学科专业建设和高层次人才队伍建设，结合编制实际，推动柔性引进人才，特制订特聘博士招聘工作实施方案如下：
一、招聘条件：
1、55周岁及以下(1964年1月1日以后出生)，取得博士学位人员(海外博士须具有教育部学历学位认证书);
2、能够有较为充足的时间和精力完成工作协议任务;
3、国内博士原则上将人事档案关系转至吉首大学。
二、工作职责、工作年限
1、完成相关学院安排的工作任务(学科专业建设、教学科研工作、研究生指导培养等);
2、工作年限为1—3年。
三、聘用待遇
1、在聘期内的基本年薪待遇为人民币6万元(每月5000元人民币);
2、在聘期内，享受校内人员同等的科研成果(论文、专利等)奖励、课题立项配套资助;
3、海外博士每年报销因工作需要的一次往返交通费，国内博士每年报销因工作需要的往返交通费。
原标题：2019年吉首大学特聘博士招聘方案
吉首大学
2018年11月18日
来源：http://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/2862.htm
（责任编辑：李明）
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