为进一步加强村(居)级后备干部队伍建设，改善基层干部队伍结构，经研究，决定公开选拔一批村(居)后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。

一、选拔类型及名额：

公开选拔10名(详见红杨镇公开选拔村(居)后备干部计划表)

二、公开选拔条件

1、坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

2、事业心和责任感强，有志于在基层建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神。

3、有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

4、户籍：团坝村、东定村、兴塘村、月湾村、六桥村、三胜村、周桥村、万村村后备干部招考面向所在村，需具有招考单位所在村户籍或原籍为本村人员，或含嫁入、入赘实际在村居住的人员。

5、身体健康，具有高中(中专)及以上学历，男性在1983年1 月1日后出生，女性在1988年1 月1日后出生。

6、有下列情况之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②涉嫌违法、违纪正在接受审查的;③受党纪、政纪处分且在影响期内的;④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的;⑤丧失行为能力的;⑥其它经公选领导小组认定不宜报考的。

三、选拔方式和程序

采取笔试、面试、体检和组织考察等相结合的方式。

1、报名与资格审查

报名时间：2018年12月3日-12月10日

报名地点：红杨镇政府二楼组织办

联系人：蔚文琴 联系电话：0553-8131700

报名人员持学历证书、身份证、户口簿等原件(审核后退还本人)及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片2张，填写报名表。根据规定的条件，对参加选拔人员进行资格审查，报名者要提供真实材料，否则取消参选资格。

报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1，如不足规定开考比例，由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组办公室另行制定选拔方案。

2、笔试。由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组办公室委托第三方统一组织。笔试主要测试报考者政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。笔试考试科目满分为100分。为选拔人员素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分。

3、面试。根据岗位招聘计划数，按照笔试成绩从到低分2:1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因自愿放弃面试资格出现入围面试人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。

4、成绩合成。按照笔试成绩与面试成绩4：6(笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6)的比例合成总成绩。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩未达到所有参加面试人员面试成绩的平均数以上，取消进入下一环节资格。

5、体检和组织考察。根据职位招录计划数和参选人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。如最终成绩相同，以面试成绩高低排序;如最终成绩和面试成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。体检和考察工作由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和组织考察不合格的，原则上由同职位报考人员按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。同时按照有关规定，采取民意调查、座谈、个别谈话、查阅资料等形式，对入围对象进行综合考察。

6、确定人选。经镇公开选拔村级后备干部工作领导小组审定，报镇党委会议讨论决定。对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期满无异议后确定为后备干部，并办理登记备案手续。公示不合格的，取消相应人选。

7、录用。对确定的拟录用人员试用期内分别安排到村或镇机关部门挂职锻炼，试用期6个月，试用期间工资2800元/月。试用期满，进行考核、考察，对考核合格的正式聘用的购买社保，作为村居正式后备干部，试用期满考核不合格的，坚决予以辞退。

本公告由红杨镇公开选拔村级后备干部工作领导小组负责解释。

原标题：芜湖县红杨镇村后备干部公开选拔公告

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芜湖县红杨镇村后备干部公开选拔计划表.doc

文章来源：http://www.whx.gov.cn/DocHtml/1/2018/12/3/69568917144244.html

（责任编辑：李明）