根据巴马瑶族自治县人民政府办公室《关于印发巴马瑶族自治县2018年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作实施方案的通知》(巴政办发〔2018〕203号)文件精神，为加强全镇生态公益林护林员队伍建设，实现“聘用一人护林，带动一户脱贫”目标，加快我镇脱贫攻坚步伐，特制定此方案。

一、指导思想

全面贯彻《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》(中发〔2015〕34号)精神，以“生态补偿脱贫一批”要求指导全镇生态保护人员工作。

二、基本原则

生态护林员选聘工作坚持“、自愿、公开、公平、公正”原则，突出重点，统一管理。

(一)坚持到户的原则。选聘对象为建档立卡在册的贫困户。以劳动力较少或虽有劳动力但就业途径较少，家庭贫困程度较深，增收困难的2018年或来年预脱贫贫困户的贫困人口为重点进行选聘。

(二)坚持突出重点的原则。巴马镇公益林区域归属地涉及的村为重点相对集中安排。

(三)坚持自愿公正的原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选拔录用。

三、生态护林员规模

全镇分配生态护林员30名(详见附件1)，生态护林员补助资金共30万元。

四、组织领导

为确保全镇生态护林员选聘工作顺利实施，成立巴马镇生态护林员选聘工作领导小组，其组成人员如下:

组 长：陆盛昌 镇人民政府镇长

副组长：黄少将 镇人民政府副镇长

成 员：黄楚云 巴马财政所所长

陆建英 镇林业工作站站长

苏幸燕 巴马村村民委员会主任

黄尚文 巴发村村民委员会主任

马 健 巴廖村村民委员会主任

韦明康 设长村村民委员会主任

黄甫国 练乡村村民委员会主任

黄 全 盘阳村村民委员会主任

黄 斌 法福村村民委员会主任

黄忠合 坡腾村村民委员会主任

韦仕标 巴定村村民委员会主任

黄录尚 龙洪村村民委员会主任

黄 雄 赐福村村民委员会主任

覃茂机 那坝村村民委员会主任

陈永拔 元吉村村民委员会主任

黄大金 介莫村村民委员会主任

领导小组负责指导、协调全镇生态护林员选聘工作，解决工作中遇到的重大问题。领导小组下设办公室，办公室设在镇林业站，办公室主任由陆建英同志兼任，负责管理日常事务。

五、主要任务

(一)生态护林员安排

2018年选聘护林员30名，镇政府负责组织生态护林员的遴选，护林员管护区域原则上主要为村内森林资源，镇林业工作站划定护林员管护范围。

(二)业务培训安排

经批准聘用的生态护林员，每年集中安排不少于2次的上岗、业务、安全生产等培训，所需经费由镇人民政府向自治县财政申报统筹安排解决。

(三)生态护林员管理

生态护林员实行进退动态管理机制，由镇人民政府直接管理。镇林业工作站负责护林员的日常管理、监督检查和考核工作，做好档案管理等工作。管护年度终了，对年度管护不合格或经上级验收认定脱贫且有其他持续稳定收入来源的，可不再续聘。对聘用后自愿退出，或聘用期间出现不符合生态护林员应具备条件要求，以及不胜任不履行职责、严重违反劳务协议内容、考核不合格的生态护林员，镇政府应当解除劳务协议，并对空缺岗位及时按照选聘条件要求进行补选。

六、生态护林员选聘

(一)基本具备条件

1.巴马镇在册建档立卡贫困人口范围。

2.年龄在18—60岁之间，身体健康，责任心强，能胜任野外巡护工作。

3.政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，无不良违法犯罪记录。

4.常住当地，有相应的森林资源巡护时间。

(二)优先选聘情况

1.已列入选聘当年即2018年或次年脱贫计划的贫困户的贫困人口。

2.劳动力较少或虽有劳动力但就业途径较少的家庭。

3.家庭贫困程度较深，增收困难的家庭，少数民族家庭、退伍军人家庭或文化程度较高的人口。

4.户籍人口为4人及以上的贫困户家庭。

5.法律法规、国家政策规定应予优待的家庭。

（责任编辑：李明）