2015年浙江省台州银行总行银行业务管理、通用管理等岗位招聘公告
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台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中,台州银行均获得表彰;在英国《银行家》杂志公布的2013年世界前1000家银行排名中位列589名。我行的目标是努力打造成的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享荣耀。
一、招聘岗位信息及要求：
1、总行办公室行班子文书岗：
(1)岗位职责：负责行班子各类文件资料的运转，做好行班子各项工作的备忘提醒，引导、服务来宾，组织做好行班子工作环境的整治、优化工作。
(2)招聘要求：大学本科及以上学历，具有1年以上文秘相关工作经验，形象气质佳，具有良好服务意识和意识。
2、总行办公室信息架构岗：
(1)岗位职责：负责策划、规划全行信息处理机制、规范、标准及传递路径，监测、评估、优化信息传递。
(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，3年以上办公室工作经验，具有信息传递策划和规划能力，熟悉办公室信息运转和信息调研工作;具有银行办公室信息工作经验者。
3、总行品牌宣传部采编主播：
(1)岗位职责：负责内部宣传材料非业务类的文案采编;负责下设机构的通讯员队伍建设;负责视讯节目的主持、配音。
(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，播音、主持、新闻学、中文、传媒等专业，普通话水平一乙及以上，2年相关工作经验积累，具有文案编辑能力、拍摄和PE剪辑能力。
4、总行储蓄理财管理部储蓄理财培训策划岗：
(1)岗位职责：负责储蓄理财条线人员业务培训，包括设计培训课件、选育行内、制定培训计划、组织落实培训工作及跟踪培训成效等。
(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，金融、经济类专业，3年及以上培训相关工作经验积累，熟悉及掌握培训运作流程、培训课程设计及开发。
5、总行授信管理部项目风险评审岗：
(1)岗位职责：负责全行重要授信业务的评审工作;负责特定、大宗、批量化业务的风险审查;疑难或重大项目授信业务的审查和现场调查;组织、实施客户信用风险评级。
(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，2年银行信贷岗位及至少1年银行授信相关管理岗工作经验积累，熟悉银行各类业务的运营知识;掌握商业银行运作知识(信贷管理、风险控制、业务制度)，具备较强的风险控制能力、分析能力及文字表达能力。
6、总行授信管理部授信风险制度岗：
(1)岗位职责：根据宏观经济、国家政策和金融同业状况，开展客户信用风险研究; 参与制定和完善授信风险管理制度、管理标准及操作流程;参与授信、资金等业务制度和产品政策的风险评估和审核工作;组织实施授信风险管理制度。
(2)招聘要求：全日制本科及以上学历，5年银行授信相关岗工作经验积累，积累一定银行授信风险管理制度研究、制定等经验，掌握金融经济法律法规，具备较强的风险控制能力、分析能力及文字表达能力。
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（责任编辑：李明）
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