2018下半年湖北大悟县事业单位招聘教师岗公告【招60人】

经县政府同意，大悟县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件及招聘岗位

(一)报考条件

1、基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

(3)具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)具备岗位需要的其他条件。

2、具有下列情形之一的不得报考：

(1)大悟县辖区内事业单位在编人员;

(2)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

(3)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年7月1日。

(二)招聘计划及岗位条件

招聘岗位计划73名。(详见《大悟县2018年下半年事业单位公开招聘岗位计划及条件表》)

二、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2018年12月12日—12月14日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、报名地点：大悟县人力资源和社会局人事考试院811室(发展大道108号)。

3、报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可网上下载)，持招聘岗位所要求的学历学位证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色照片3张(1寸)，报考者须缴纳报名费50元。

4、资格审查：在报名时进行资格初审，经资格初审合格的，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一律取消考试资格或聘用资格。

5、开考比例：为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位计划,并通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费，退缴报名费时需回收缴费票据。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员，确需要保留岗位的，须经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后，可放宽比例限制。

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试为闭卷考试。笔试侧重于基本素质测试和综合应用知识测试。笔试成绩在大悟县人民政府网公布。

参加“三支一扶”服务期满并考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应按规定填写《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》(可网上下载)，经服务单位，所在县(市、区)人社部门、市级人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给大悟县人力资源和社会局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为放弃加分。

领取准考证时间：2018年12月24日至2018年12月26日。

笔试时间：2018年12月29日9:00至11:30，地点详见准考证。

(二)面试。面试侧重于岗位适应能力测试。按笔试成绩分岗位从到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例原则上为1：3(面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩须达到50分及以上)，笔试成绩末位并列的，并列人员一同进入面试。教师岗位的面试工作由县教育局负责组织实施、具体见面试公告。

面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的，取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

面试人员名单在大悟县人民政府网(www.hbdawu.gov.cn)予以公告，面试具体时间和地点另行通知。

(三)拟聘人员

按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由到低分的顺序确定(只有1人进入面试的，管理岗位面试成绩需达到70分及以上;教师岗位面试成绩需达80分及以上)。如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。

四、体检

对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

五、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、聘用

体检、考核结束后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局，并在大悟县人民政府网公示7天。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

七、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。