七、考核成绩计算

用人单位考察成绩、结构化面试成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

应聘人员最终考核成绩由用人单位考察成绩和结构化面试成绩组成，其中用人单位考察成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

八、资格审查和确定聘用名单

(一)资格审查

阿坝师范学院组织人事部根据考核成绩，按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员原所在单位组织人事部门或所在进行思想政治表现的函询，结合函询结果进行资格审查。

(二)确定聘用名单

根据资格审查确定拟聘用人员名单，并在该岗位考察面试结束后在阿坝师范学院网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的面试总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、体检

(一)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

未按规定时间进行参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(二)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由阿坝师范学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

十、办理正式聘用手续

(一)报送材料

公示无异议人员由阿坝师范学院组织人事部负责通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。通过省教育厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

2.毕业两年尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3.2019届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业、待业人员应提供户口所在地县级劳动部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、待业证明。

(二)办理正式聘用手续

1.编制内聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过省教育厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。

阿坝师范学院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间另行通知)到阿坝师范学院报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

2.人事代理编外聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，审查通过人员报党委常委会审核确认，审核通过的人员，取得聘用资格，并签劳动合同，按人事代理编外聘用制进行管理。

3.临时聘用编外聘用岗位：阿坝师范学院组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，审查通过人员报党委常委会审核确认，审核通过的人员，取得聘用资格，并签劳动合同，按临时聘用管理办法进行管理。

（责任编辑：李明）