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　　杭州市卫生和计划生育委员会所属杭州市第一人民医院等13家财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才468名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)精神和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号)精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正。

　　3、具有良好的职业道德。

　　4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

　　5、具有岗位所需的执业资格，医师岗位非2015年应届生需完成住院医师规范化培训。

　　6、具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件。

　　三、报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起半年有效(截至2015年6月30日)，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

　　2、报名地点：各招聘单位人事科。

　　3、报名方式：以在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料，具体以附件为准。

　　电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱(邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”);

　　配送报名：应聘者将报名材料复印件配送至各招聘单位，地址见附件;

　　现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，节假日、双休日除外)。

　　注：通过电子邮件或配送方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。

　　4、应聘者需提供以下材料的复印件：

　　①2015年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

　　②非2015年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

　　5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

　　四、考试

　　1、自公告发布之日起至少15个工作日后，各院根据各岗位报名情况，适时组织考试(首场考试可针对自公告发布之日起10个工作日内报名的人员进行)，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各医院人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

　　2、考试可采用①面试;②实践技能测试和面试(成绩各占50%);③笔试和面试(笔试和面试成绩各占50%);④笔试、实践技能测试和面试方式(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)等方式进行，由各医院根据岗位情况可采用任一方式，并通知考试时告知考生。考试方式需经市卫计委审核确认并报市人社局备案。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。

　　五、考察和体检

　　考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

　　体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，时间、地点另行通知。

　　若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　原标题：杭州市卫生和计划生育委员会所属十三家医院公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

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　　2015年杭州市卫计委所属13家医院公开招聘计划.rar

　　杭州市卫生和计划生育委员会

　　2015年1月19日

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（责任编辑：李明）