根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，结合《关于从2015年选聘大学生村官中招考公务员和事业编制人员的通知》(渝委组〔2018〕110号)和市人力社保局《关于将我市2013级全科师范毕业生纳入考核招聘范围的复函》(渝人社函〔2018〕1089号)等文件精神，经研究同意，并报市人力社保局核准，现面向在开州区服务期满且考核合格的2015年选聘大学生村官(以下简称“2015年大学生村官”)、定向到开州区(原开县)的2013级农村小学全科教师(以下简称“2013级农村小学全科教师”)公开招聘镇乡街道事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考核测试的方式进行。

二、招聘名额及对象

本次共招聘事业单位工作人员12名，其中：面向“2015年大学生村官”招聘乡镇街道事业单位工作人员8名、面向定向到开州区(原开县)的“2013级农村小学全科教师”招聘乡镇事业单位工作人员4名。

具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件等详见《开州区2018年面向2015年大学生村官和2013级农村小学全科教师公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(见附件1，以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘条件

报考人员须同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止报名开始前一日);

2.遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为;

3.报考人员须为在开州区服务期满且考核合格的2015年选聘大学生村官、定向到开州区(原开县)的2013级农村小学全科教师;

4.按照体检标准体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的相关条件(详见《岗位一览表》附件1);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.符合国家规定的公开招聘事业单位人员所需的其他条件。

下列人员不属本次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;人民法院公布的失信被执行人;不属开州区“2015年大学生村官”或虽属开州区“2015年大学生村官”但服务期满考核不合格的人员;不属“2013级农村小学全科教师”或虽为“2013级农村小学全科教师”但在2018年7月31日前仍未取得相应毕业证、学位证及教师资格证的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

报名时，考生如实填写《开州区2018年面向大学生村官和农村小学全科师范毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表 》(附件2，以下简称《报名表》)，并在“诚信承诺”上签字，实行诚信报考。若考生以隐瞒事实、弄虚作假等方式骗取报考资格，或报考后在考核测试及以后环节故意放弃聘用，以及具有其他经认定为违规违纪报考行为的，一经发现并查实，实行“黑名单管理”，并取消其报考或聘用资格，且5年内不得报考开州区机关事业单位。

1.报名方式：实行考生本人现场报名，不接受其他方式报名。

2.报名时间：2018年12月6日上午8:30—12:00。逾期不报名者，视为自动放弃报考资格，不再补报。

3.报名地点：开州区人力社保局5楼公务员管理科(开州区汉丰街道月潭街22-1号，汉丰五校斜对面)。

4.报名资料：报名时，考生须提供以下资料或证件的原件和复印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2张;(2)经本人填写完整的《报名表》原件;(3)本人有效身份证原件和复印件;(4)学历证、学位证、资格证的原件和复印件;(5)2015年被选聘为大学生“村官”的服务协议，或被确定为2013级农村小学全科教师的协议原件及复印件。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核测试。

(二)资格审核。由开州区人力社保局负责考生报名资格现场集中审核。报名资格审查实行责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，报名资格验证人员、审核人员审核考生报名资格后，须在相关验证和审核材料上签字确认，并在《报名表》上注明审核结果和签名。

(三)领取《准考证》。报名资格审查合格考生于2018年12月7日下午15:30—17:30，持与报名时相一致的本人身份证，到开州区人力社保局5楼公务员管理科领取《准考证》。逾期不领取的，责任考生自负。委托他人领取的，须持委托书及委托人和被委托人的身份证原件和复印件经核实后领取。

(四)考核测试。考核测试采取直接闭卷笔试的方式进行。考核测试满分100分。考核测试的具体时间、具体地点详见《准考证》。若考生超过规定时间未参加考核测试，则视其为自动放弃考核测试资格。

对“2015年大学生村官”，其测试内容为《综合基础知识》，并按照相关要求，其考核测试成绩合格分数线为50分。

对“2013级农村小学全科教师”，其测试内容主要为《综合基础知识》(教育类)等。

(五)体检。体检由区人力社保局组织实施，区纪检监察部门现场监督。体检费用考生自行承担。

体检标准参照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定非当日、非当场复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局书面提出复检申请，经区人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院进行复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

体检时间和体检集中地点另行通知。考生不按通知要求的体检时间、体检集中地点参加体检的，视其为自动放弃体检资格。

（责任编辑：李明）