三、考试

(一)关于笔试开考比例界定

为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按照招聘岗位计划数与报名人数1：3的比例进行笔试开考。对急需紧缺岗位，公开招聘报名后形不成竞争比例的，按国务院办公厅印发的《关于支持戏曲传承发展若干政策的通知》(国办发〔2015〕52号)第十六条规定“按照特人特招、特事特办原则引进专业人员”的精神，经事业单位公开招聘主管部门与市人社部门研究同意，可按实际报名人数进行开考。

(二)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容主要为公共基础和花鼓戏等戏曲的基础理论知识。笔试具体时间、地点见笔试准考证。

按照有关规定，笔试考务费收取标准为每人每科50元。

(三)面试(专业技能测试)

笔试结束后进行面试(专业技能测试)，面试主要测试应聘人员的专业技能。

1.演员：现场表演一段本人行当并展示本人专业技能的戏曲选场，剧种必须为花鼓戏，时间6-15分钟;两人或两人以上共同展示戏曲选场的，时间12-25分钟。

2.演奏员：现场演奏本人专业技能的花鼓戏曲目，时间为5-10分钟;

3.主持人：现场朗诵一篇文章或诗歌，时间3-5分钟;现场模拟主持一段节目，时间5-8分钟。

4.舞美设计：现场展示舞美设计作品(成品);现场完成宋朝宫廷舞美图一幅。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补，该岗位可正常开考。对招聘计划数与面试人数1∶1比例的岗位，考生面试成绩须达到70分，方可列为体检、考察对象;未达到70分的，不能列为体检、考察对象或取消该岗位。

面试(专业技能测试)具体时间、地点另行通知。

按照有关规定，进入面试人员按每人50元标准缴纳考务费。

(四)成绩计算

本次招聘按照笔试30%、面试(专业技能测试)70%计算总分。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位出现总成绩并列的，先后按照笔试、面试分数高低依次确定人选，若笔试、面试成绩均相同，则采取加试面试的方法确定人选。考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要从德、能、勤、绩、廉及平时工作表现等方面进行考察，同时对其资格进行再次审核。

体检由市文广新局统一组织，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)和《关于<修订公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能复检1次。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位按考试总成绩由到低分依次递补。

五、聘用

根据考试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报市人社局办理聘用手续。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次公开招聘工作由仙桃市纪监委、仙桃市人力资源和社会局监督，同时接受社会全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜由仙桃市花鼓戏传承保护中心公开招聘工作领导小组研究确定。

点击下载：

附件1：事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件2：诚信承诺书.doc

2018年11月22日

（责任编辑：李明）