2018江苏淮安市体育局招聘公告【招3人】
(四)体检
按照应聘同岗位人员考试总成绩从到低分顺序以及岗位招聘人数的1:1的比例确定进行体检人员，总成绩相同的取试教(面试)成绩高者，若试教(面试)成绩仍相同，则组织再次试教(面试)，取第二次试教(面试)成绩高者，下同。由淮安市体育局统一组织体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用考生自理。进入体检范围内的应聘人员，请在考试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知体检的具体时间、地点，无法联系者视为自动放弃。
因应聘人员个人原因或体检不合格出现缺额的，在同岗位试教(面试)成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序依次递补。
(五)考察
由淮安市体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或考察不合格出现缺额的，在同岗位试教(面试)成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序依次递补。
(六)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会局网站、淮安市体育局网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位试教(面试)成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者取消聘用资格，解除聘用合同，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市体育局：0517-83182013;
淮安市人力资源与社会局：0517-83671213。
本公告由淮安市体育局负责解释。
原标题：2018年淮安市体育局公开招聘工作人员公告
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淮安市体育局
2018年11月26日
文章来源：http://rsj.huaian.gov.cn/ggfw/zlzt/9/tzgg/content/20181126162547_sgo5M81t.html
（责任编辑：李明）
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