(三)考试

本次招聘考试分面试、试镜和笔试三个部分。

1、面试

面试主要对考生的普通话水平、仪容仪表、形象气质、口头表达能力和应变能力等方面进行评价。面试成绩满分为100分，以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入试镜环节。合格者根据成绩，分别取男考生前10名、女考生前10名进入试镜环节。若最后一名成绩相同的，可同时进入试镜环节。若男考生或女考生达最低合格线人数不足10人，按实际人数进入试镜环节。

2、试镜

试镜主要测试考生的形象气质、播音音准音质、普通话水平、才艺表演和现场把控能力。试镜成绩满分为100分，以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入笔试环节。合格者根据面试和试镜成绩(面试成绩占30%，试镜成绩占50%)，分别取男考生前6名、女考生前6名进入笔试环节，最后一名成绩相同的，可同时进入笔试环节;男考生或女考生合格人数不足6人，按实际人数进入笔试环节(若等于或小于拟招聘人数时，笔试不再进行，直接进入体检环节)。

3、笔试

笔试以闭卷形式进行，满分为100分。笔试内容为新闻、播音、主持、语言文字等知识。

4、考试结果

考试总成绩=面试成绩×30%+试镜成绩×50%+笔试成绩×20%。面试、试镜、笔试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按试镜成绩由到低分的顺序确定体检人选;如试镜成绩仍相同，按面试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检与考察

根据考试结果，以招聘名额1：1的比例确定进入体检人选(男考生前2名、女考生前2名)。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

五、聘用与待遇

根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消拟聘资格。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月;初次就业人员，试用期为12个月。试用期满由主管部门负责考核，考核合格者，办理相关手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇;不合格者，予以解聘。

本次公开招聘各个环节均不进行递补。

本次公开招聘的事业单位工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内)。

六、纪律监督

本次公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0355-7832356(沁源县人社局办公室)

0355-7839616(沁源县人社局干部管理股)

监督电话：0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

本公告由沁源县事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县事业单位公开招聘工作领导组研究决定。

特别提示：

1、准考证发放、试镜、笔试、体检的时间和地点等有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证，公开招聘各环节都须携带准考证、身份证。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加面试、试镜、笔试、体检、考察和报到的，均视为考生主动放弃。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

4、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

原标题：沁源县2018年公开招聘广播电视台播音主持公告

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1.2018年沁源县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

2.报名登记表填表说明.doc

沁源县事业单位公开招聘工作领导组

2018年11月24日

文章来源：http://www.qinyuan.gov.cn/qyxxgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/201811/t20181124_1464081.html

（责任编辑：李明）